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正社員
【職務概要】
自動車向け電動モータ市場分析、顧客（OEM、Tier1)傾向分析結果から
同社の製品開発および要素技術開発のロードマップ企画ならびに、開発、生産技術部門が開発業務及びマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
開発ロードマップ企画
技術開発進捗管理
業務分析、改善
顧客別、電動車用モータ開発動向調査
社内の確立済技術情報管理
★☆★おすすめポイント★☆★
・東証プライム上場の安定企業！転勤もなく北九州エリアで長期的に働ける！
・30代社員の部長登用実績有！
部門にかかわらずチャレンジ精神旺盛な方は責任ある仕事に
アサインされ、力を試すことができます！
・研修充実！金型基礎研修や通信教育、語学研修などがあり
スキルアップを応援する制度があります！
・管理職候補として活躍することができます！
・コロナでも業績好調！
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10‐1 西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩約10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：435万～700万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、独身寮、社宅、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆 有給休暇：入社半年後10日取得（最高40日～繰越分含む） |
| 応募資格 | 【必須】 技術営業経験 マーケティング経験 業務改善活動（作業内容、工数分析など） 【尚可】 電動モータの開発、設計経験 英語 日常会話程度（歓迎） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 （1）金型事業／プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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