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【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【神奈川】モデルベース開発/組込ソフト開発※資格取得支援制度あり(正社員)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 求人ID:37093056
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
ご経験に合わせ、自動車、医療機器、産業機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
(1)モデルベース開発MATLAB/Simulinkを用いて、車載モータ/インバータの制御ECU開発などを進めていただきます。
・制御アルゴリズムの実装(モデル設計)
・シミュレーション環境の構築及び検証

(2)組込みソフト開発
・アプリケーションソフトの開発モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。
・プラットフォーム開発組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA13階
各線「新横浜」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:363万~672万円
 月給制:月額242000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヵ月)

■福利厚生:
交通費支給、時間外手当(全額)、パナソニック健康保険組合への加入、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、トラベル優待割引、健康診断、キャリア形成上、必要と認められた資格取得・書籍購入・研修受講に対する費用は会社負担、定年60歳

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:無)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与) ◎プロジェクトにより異なる場合もあります。

応募方法

応募資格 【必須】 
(1)MATLAB/Simulinkによるモデル設計/シミュレーションの実務経験3年以上
または
(2)C言語での組込ソフト開発の実務経験3年以上

【尚可】
(1)車載ECU開発、モータ制御開発の実務経験
(2)マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、Linux、リアルタイムOS、プラットフォーム開発
 
【共通】電気電子の知識をお持ちの方

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地 〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
TWIN21MIDタワー2F
事業内容 ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
■サービス領域
★開発請負・技術系アウトソーシング
ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
代表者 代表取締役社長/松久 博之
URL https://persol-hrpartners.co.jp/
設立 年1989年3月
資本金 90百万円
売上 52,925百万円
従業員数 1,450名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・NECプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・CTCテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同)

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