正社員
【職務概要】
人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
【職務詳細】
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
■労務管理
- 給与計算 ・勤怠管理・チェック
- 社会保険手続き ・マイナンバー関連業務
- 年末調整
- メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
■将来的にお任せする可能性のある業務
◎人事業務
-人事評価
-就業規則・規程策定・改訂
-人事制度（設計、構築、導入、運用）
-助成金
給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～630万円 月給制：月額228000円 賞与：年2回（6月／12月） 昇給：年2回（半期毎） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更なし）) ■福利厚生： 定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、各種福利厚生 利用可能、慶弔見舞金 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム（10：30～15：30）フレキシブルタイム（5：00～10：30、15：30～22：00）所定労働時間7.5h 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日・国民の祝日・会社設定休日）、年間休日125日、バースデー休暇：1日、有給休暇：入社月応じて入社日に付与※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ■主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること） ・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ■人事領域以外での実務経験（以下のいずれか） ・経理領域での実務経験（経理部門との資料連携や数値分析などに関連） ・総務領域での実務経験（他部門とのコミュニケーションや柔軟対応などに関連） 【尚可】 ・人事制度の企画設計や運用、改善への携わり（補助含む） ・規則規程の改廃 ・休職者対応（産育休、私傷病） ・入退社に関する業務 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェアのデザイン、開発 ／ ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発 ／ ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営 ／ ・UX のリサーチ、デザイン |
| 代表者 | 柏木 泰幸 |
| URL | https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 712名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 株式会社エポスカード 株式会社スクウェア・エニックス SOMPOひまわり生命保険株式会社 大成建設株式会社 東京地下鉄株式会社 トヨタ自動車株式会社 株式会社日本経済新聞社 日本放送協会 東日本旅客鉄道株式会社 ヤフー株式会社 （50音順／敬称略） |
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