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契約社員
【職務概要】
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素発生装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・水電解槽（セル）の開発業務
→高圧化・延命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・
性能／耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施。
・水電解装置の運用に関わる検討、評価の実施
→水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に
関わる各種検討や評価。
・水電解槽（セル）の生産設備に関連する技術開発
→量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発。
・水素発生装置の機械／電気計装／制御等の設計関連業務
→量産に向けて、装置のベースとなる各種設計関連業務。
（Auto CAD又はInventor）
・海外関連会社との技術交流及び協同作業
→海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 築港工場 大阪府大阪市大正区船町2-2-11 JR大阪環状線「大正」駅から大阪シティバスに乗車（約20分）「西船町」バス停下車後 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～820万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月） 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等 ■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、等 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発／設計経験を有する方。 ・機械要素の開発／設計 （電解技術を用いた開発／設計や、燃料電池の開発／設計等） ・水処理、化学プロセス開発／設計 （化学工学や電気化学の知識を用いたプロセス開発／設計） ・高圧ガス装置又は機器の開発／設計 ・製造設備、またはプラントの開発／設計 ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、PowerPoint 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道 |
| URL | https://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 1934年※1881年4月1日創業 |
| 資本金 | 45,442百万円（2023年3月現在） |
| 売上 | 555,840百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 12,148名（2024年度3月期） |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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