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正社員
【職務概要】
「booost Sustainability Cloud」を導入するクライアントに対して、導入から運用定着支援のオンボーディング担当として参画し、活用効果最大化やクライアントが抱えるサービス活用課題に合わせた企画提案までワンストップで担当していただきます。
【職務詳細】
・同社システムを導入する大手クライアントへのシステム導入・定着支援
・顧客満足度の向上・クライアントの課題解決に向けたゴールの設定・伴走支援
・導入～定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・クライアントの体制構築支援
・クライアントの課題解決に向けたアップセル／クロスセルの提案
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するクライアントの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル JR東海道本線・山陽本線「新大阪」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額357000円 賞与：有(業績により年2回) 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■定期健康診断■社内コミュニケーション費用補助■通勤手当：上限40,000円／月■家族手当：子供1名につき10,000円／月■住宅手当：上限月10,000円／月（賃貸のみ）■育児休業制度■介護休業制度■慶弔見舞金制度■時短制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：13：00～17：00 フレキシブルタイム：6：00～13：00、17：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇5日～10日（下限日数は入社直後付与）／年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITのカスタマーサクセス／テクニカルサポート経験（経験年数問わず） ・既存顧客の営業担当として顧客課題解決・継続的な支援の経験 【尚可】 ・BtoBでのカスタマーサクセスでのクロスセル経験 ・カスタマーサクセス組織の立上げ経験 ・カスタマーサクセス組織のマネジメント経験 ・IT企業における導入コンサルタント経験またはITコンサルティング経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | booost technologies株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F |
| 事業内容 | ■事業詳細: 弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、 日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら、 気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://booost-tech.com/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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