【株式会社伊勢村田製作所】【三重/津】設備保全 ＜面接1回＞◆日勤のみ｜電子部品トップ企業でキャリアアップ｜福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【三重/津】設備保全 ＜面接1回＞◆日勤のみ｜電子部品トップ企業でキャリアアップ｜福利厚生充実◆


■募集概要：
最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、設備保全・改良業務を担当いただきます。点検や故障対応のみならず設備導入や稼働率改善など幅広い業務に携わる機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。

■業務詳細：
＜基本業務＞
生産設備や生産ライン全体の機能を維持するための保全・改良を担当します。設備修繕・安全対策・搬入立上げなど幅広く携わることができ、通常の保全職より高いスキルを身につけられます。

＜チャレンジできる業務＞
ハード面またはソフト面からの設備改善業務にも携わります。現在の設備サイクルのムリ/ムダを見つけ、関係部門を主導して改善提案を行うことで、全社の生産性向上や品質改善に貢献します。

■業務の特徴：
◎予防保全に力を入れているためトラブ件数は比較的少なく、安定的にラインを運営しながら合理化や改善にも取り組めます
◎生産設備/工場設備のいずれも取り扱うため、設備のスペシャリストとして幅広い知見を得られます
◎機密性の高い技術を扱うことから設備やプロセスの大半を内製化しているため、装置改造やソフト改良にも挑戦できます
◎微細な加工を伴う電子部品の生産には設備が欠かせず、またデータ活用や自動化なども積極的に進めているため、新技術や仕組みに触れる機会も多数ございます
◎考案/設計した設備が稼働したりデータ活用対応が進んだりした際は大きなやりがいと達成感が得られます

■組織の特徴：
生産技術課は全30名で構成され、自動車整備や食品製造など多様な経歴の社員が在籍しています。約半数がキャリア入社者で若手メンバーも多く、フラットで活気ある組織風土です。

■働き方：
＜休日出勤＞業務により年4～8日（振替休日取得可）
＜残業＞月20～30h程度
＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし

■育成とキャリア：
入社日は1日かけて会社制度や規則について研修を受け、翌日から配属先にてOJTを実施。ある程度習熟するまではトレーナーが丁寧にサポートします。独立ち後も160種以上の研修を自由に受講できる他、社外講習や関連資格も会社負担で受験可能です。将来的には担当設備の幅を広げながら、社内外連携や合理化推進、後輩育成などリーダー業務にも挑戦する機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】