NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【横須賀/追浜工場】未経験可!設備保全◆年休121日/突発的な呼び出し無/寮完備・手当なども充実◆
【電気・機械のポテンシャル採用/残業月20~30h程/クルマ作りに不可欠な設備の点検・修理を担う/寮完備◎手当も充実】
自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備(機械、電気システム)の保全業務(点検、修理、管理)をお任せします。
保全業務以外にカイゼンも大きなミッションとしてあり、情報監視・管理による品質不具合防止改善など、多岐に亘りカイゼンを行っております。
▼入社後はまず上記2つに従事いただき、慣れてから改善改良等をお任せします。
・機械が壊れないための点検整備
・機械が壊れた時の修理・復元
・故障原因の追究と改良・改善
・機械の点検結果・故障履歴などの管理
・環境測定、設備オペレーション など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■本ポジションの特徴・魅力
・設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。
・普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。
・提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映。仕事をする上でのモチベーションにも繋がっています。『クルマ作りに欠かせない設備を守る』という、大きなやりがいを感じられます。
■追分工場の働く環境
・残業時間は20~30時間程度を想定。
・社員寮あり/家賃補助あり、家族手当1.8万円~など福利厚生も豊富
・更衣室・シャワー室あり!仕事の後にスッキリして帰宅可(建て替え工事を行い綺麗)
・夜勤の方向け時間帯も稼働している食堂あり(1食300円程~)
・2交替制の変則勤務とはなりますが、突発的な呼び出しもなく週休2日制
※状況に応じて3交替の可能性あり
※休日勤務は月1~3日程、長期休暇時の休日出勤あり
※出勤時の手当は通常の1.4倍程
■ビジョン
現在、自動車業界を変貌させている大きな変化の波に直面しており、世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みで、それに伴いクルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:30~15:00 16:00~0:30 22:00~7:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 追浜工場 住所:神奈川県横須賀市夏島町1 勤務地最寄駅:京浜急行本線/追浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、 中長期的には様々な工場への転勤が発生する可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~589万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~346,000円 <月給> 197,000円~346,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、交替勤務手当・作業手当等、支給。 ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与:年2回(計5.6カ月分/2023年度実績) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:月18,000円~30,000円 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金/確定拠出年金(DC) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英、仏、中、西)、通信教育、e-learning 等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■作業手当:月2,200円~4,000円 ■交替手当:月450円~2,600円 ■引越し代支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給) ※規定カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・何かしらの保守点検・メンテナンス経験(設備保全/整備士/サービスエンジニアの方歓迎) ・電気工事士などの有資格者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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