正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【埼玉・新座市】建築施工管理~転勤なし/直行直帰可/福利厚生充実◎/資格支援・再雇用制度あり
■業務内容:
埼玉県・東京23区にて、新築木造戸建住宅・アパートにおける以下の業務をご担当いただきます。
工程管理(工程表の作成、下請け業者の手配等)/品質管理(建築資材、施工品質のチェック等)/安全管理(現場近隣対策、現場施工上の安全確保)など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方:
残業は時期により繁閑差はあるものの、部署平均としては49時間程度となりますが、社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。会社でガソリン代も支給となっております。
働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、パソコン、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能ですし、会社によらずに業務を行うこともできます。
■組織構成:同社は現在19名で構成されており、20~30代の方が多くがご活躍されております。風通しが良く和気あいあいとした社風で、何かわからないことがあっても安心して質問して頂けるような環境です。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。
■魅力ポイント
(1)充実した資格取得支援制度:建築士や施工管理技士等、ご希望があれば資格を取得してスキルアップしていただくこともできます。また、学校への通学を希望される方は就業時間等を考慮頂くこともでき、これらに必要な費用も同社では支援しています。
(2)働きやすい環境:同社は無理な受注をすることはないため、工期に迫られて休日出勤が発生するなどということはありません。こちらのポジションは定時出社定時退社して頂けるように業務をお任せします。プライベートの時間を大切にしたい方にはピッタリのポジションです。
(3)安定した事業拡大:同社は新築木造戸建て住宅に強みを持ち、今まで事業を着実に拡大してきました。また、同社は一切広告費用をもかけておらず、全て代表のつながりで案件を獲得しています。そのため、工期の管理や従業員の働き方等を管理しやすく、給与等で可能な限り社員に還元可能な仕組みが整っております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 3~6か月。試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県新座市道場2-7-13 勤務地最寄駅:西武池袋線/ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:なし】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(過去実績10,000円~20,000円) ■賞与:年3回※過去実績120万~250万円(約5か月分) ■モデル年収:600万円(27歳、未経験、入社5年)、900万円(40歳、他職種・入社9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限15,000円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(建築士、施工管理技士など)があります。学校への通学希望者は就業時間を考慮します。また、建築資材メーカーや材木・サッシ屋など講師を呼び、定期的な勉強会も行っております。 <その他補足> ■退職金共済 ■制服・社用車貸与 ■国内社員旅行(毎年) ■定期的な食事会(社屋でのBBQ等) ■本社敷地内にゴルフ練習場完備 ■寮社宅:単身用・世帯用社宅あり(マンション2部屋)※単身用は採用後部県を選定 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数95日 年末年始休暇(8日)、GW(9日)、夏期休暇(8日)、有給休暇(入社半年経過後10日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工関係の業務に携わった経験がある方(施工、施工管理など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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