NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【静岡/湖西市】材料や構成部品の調達担当◆18年連続HV用電池世界シェアトップ級/新幹線通勤可
■業務内容:
・品目別(材料、構成部品)調達戦略・方針立案とサプライヤー選定
・中期経営計画に基づく 原価低減策の立案と実行
・中長期・短期計画に対するサプライヤの供給(材料/設備/生産)能力の把握・確保
・新規プロジェクトの原価目標達成の為、関係部署と連携したの原価企画・原価低減活動
・顧客要求・設計変更等による 部材の4M変更管理
・サプライチェーンのBCP策定、SDG’s対応、コンプライアンスチェック機能の構築
・サプライヤとの協業関係向上のための各種企画立案・しくみづくり
・DXを含む改善業務(サプライヤとのデータ授受の効率化、発注・検収処理システム改善 など)
※経験・適性により、上記の業務のいずれかを担当して頂きます
【変更の範囲:業務範囲の限定はない】
■仕事の魅力:
★次世代モビリティ社会の主役である電動車用の電池部材/設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・自ら企画、契約した材料/設備を使用して生産する電池が、世界中の電動車に搭載されることを通じて、環境問題やエネルギー問題への貢献、モノづくりの喜びを実感できます。
・業界トップレベルで車両電動化を推進中のグループ会社の中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、競争力の高いサプライヤー様、お客様、社内関連部署と協力した調達施策の推進を通じ、高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることができます。
■組織のミッション:
電池事業に必要な競争力ある調達基盤を構築し、最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期的安定に調達する
■募集背景:
電池次世代モデルの競争力強化/生産能力増強ニーズに伴い、既存の調達機能(業務の仕組み、人財)をより進化、改善し 体制強化を図るための募集です。
■キャリアプラン:
電池部材/設備調達業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダー・責任者へキャリアアップが可能です。
■職場イメージ:
調達室は室長、グループ長、チームリーダー、担当者、派遣社員様で構成されており、約40名の組織です。
活気にあふれ「安全第一」「コミュニケーション」「リスペクト」を大事にする職場です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はEF手当支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅:JR東海線/新所原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 境宿工場 住所:湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅:JR東海道線/新所原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新居工場 住所:静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅:JR東海道線/鷲津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 上記いずれかでの就業となります。 浜松や豊橋からも近く、静岡や愛知へのUIターン入社者も多数います。 新幹線通勤費、高速道路代、パーク&ライド補助有(条件有) <転勤> 有 初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~440,000円 <月給> 240,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■EF(福利厚生補助)手当(12,700円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤者には65kmを上限に実費支給 家族手当:子1人あたり11,100円/月 社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合) 退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【知識・スキル研修】問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、階層別研修 【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修(階層別)、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート <その他補足> ・育児短時間勤務(小学校1年生終了まで) ・事業所内保育園あり(7~19時/0歳~小学校就学前まで) ・トヨタ自動車株購入可 ・総合保険・自動車保険加入可能 ・レクリエーション補助 ・トヨタ自動車健康保険組合の保養施設利用 ・通勤用ハイブリッド自動車購入補助 ・入社時引越し費用負担 ・制服無料貸与 ・同好会(サッカーサークル等) ・キャリアコンサルティング制度/イベント参加 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇22日~26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)、子育て休暇、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・材料や構成部品の調達業務経験がある方 ■歓迎条件: ・電池業容の拡大・進化に伴い、積極的に課題を提起し、改善・改革に取り組んでいただける方 ・自らの成長・努力を、会社の成長に結びつけようと努力いただける方 ・リスペクト、人財育成、チームワークを大切にできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トヨタバッテリー株式会社 |
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所在地 | 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20 |
事業内容 | ■事業内容: PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.peve.jp/ |
設立 | 年1996年12月 |
資本金 | 20,000百万円 |
売上 | 243,100百万円 |
従業員数 | 4,693名 |
平均年齢 | 36.5歳 |
主要取引先 | - |
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