契約社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【千葉/転勤無】ガス設備の現場監督◆インフラの側面から地域貢献をし快適な生活を実現
【平均勤続年数18年/年休120日/残業20H程度/東京ガス、NTT指定工事業者/出張なし/研修制度充実/未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数】
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
実際に手を動かすことはなく、ガス管とガス機器を繋いでガスを利用できるようするための配管工事がスムーズに進むよう現場の管理、指示出しをお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。（現場での業務：事務作業＝8:2の割合です）
※1日の流れ
8:45～ 現場到着（ご自宅から直行直帰が可能です）
17:30～ 現場での業務終了
PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に社用車や事務所にて事務作業を行うことができます。
■入社後のサポート
・未経験で若手の現場監督の方が多く在籍しています。入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修や先輩の同行を実施いただきます。
・未経験の方にはOJTトレーナーが指導します。（資格取得・講習受講のサポート有）一人立ちには資格を取る必要があるので1年程は先輩とペアで業務にあたります。協力会社の方は年上が多く専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2
■業務詳細
・導管事業本部
9時から業務開始となりMTG終了次第、工事開始となります。工事のメインとなる道路下のガス管取り換えの開始（平均14時ごろ）が確認できた後はオフィスに戻り事務作業に取り掛かることも可能です。
・設備事業本部
建物の敷地内にガス管を引き込む工事をお任せします。７～8割は現場での業務となっており1日に複数の現場を回っていただきます。
※いずれの事業部も現場：事務作業＝８：２となっています。
■当社について
日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも5期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度有 【契約の更新：有（勤務態度に応じて更新）、更新上限：有 通算契約期間上限4回】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 （現在、正社員登用率100%） 契約更新について4回目まで更新された後は無期転換もしくは契約終了 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】（転勤：無） ＜転勤＞ 無 転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。 組織状況によって事業所の変更は可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術教育・安全教育 カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施 ■階層別研修 ・交差教育 ■資格取得支援制度 会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担 ■通信教育制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円 ■出張手当（2,000円／日） ■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※原則土日祝休み（現場によっては土曜出勤有ですが平日に代休を取得いただきます） 年末年始、有給休暇（半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ※未経験の方、第二新卒の方、販売サービス業経験の方、気概のある方、大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンドー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0014 東京都新宿区内藤町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ガス設備事業 ・ガス導管工事…道路下のガス管の埋設工事、保守業務が主な事業領域になります。地下に張り巡らされたガス配管を耐震性の高い配管に入れ替えたり、新たな地域のお客様に都市ガスを供給するための配管工事を行います。 ・ガス設備工事…建物内のガス管、ガス機器の設置が主な事業領域になります。住宅やマンション、工場などの敷地内へのガス管引き込み工事、建物内の配管や暖冷房給湯設備工事（TES）、ガス空調設備工事（GHP）、エネファーム設置工事などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kando.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 448百万円 |
| 売上 | 35,874百万円 |
| 従業員数 | 717名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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