【株式会社藍和ハウジング】【越谷・第二新卒歓迎】建築施工管理　◆転勤なし／直行直帰可／残業30H程／夜間基本無／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【越谷・第二新卒歓迎】建築施工管理　◆転勤なし／直行直帰可／残業30H程／夜間基本無／福利厚生充実◎


越谷・転勤無《即戦力採用！》働き方バツグン《直行直帰可／残業30H程／夜間基本なし》福利厚生も充実《ノートPC貸与／社員旅行、忘年会、各種イベントあり(会社が費用負担)》

■埼玉県越谷市に拠点を構え、不動産事業と建築事業を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。次期リーダー候補として、当社の将来を担う方の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
医療系クリニックや薬局の建築工事の施工管理業務をお任せします。建築現場に常駐し、現場監督業務をお願いします。
・施工計画作成
・積算 ・職人の業者対応
・品質管理、安全管理、職人管理
・近隣住宅への説明
・報告書作成

■案件について：
エリア：都内、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬
依頼主：医師や地主が依頼主です。地主医療系のコンサル会社から紹介を受け、元請けにて、工事を行います。
工期と規模：工期は、半年のものが多いです。金額規模は、1億円前後です。
担当案件数：1人１現場となり負担は少なくなっております。

■働き方について：
・月平均30時間程度で、夜間工事は、基本ありません。
・社用車での直行直帰も可能です。
・個人にスケジュール管理はお任せしておりますが、会社全体で無理ない働き方を推奨しており、サポートしていきます。

■組織構成：
施工管理担当者は、6名の社員が在籍していま。26歳～50代までで構成されています(20代、30代、40代2名、50代2名)。

■魅力ポイント：
【裁量を持って仕事ができます】
当社が利用している職人の業者は、長い期間、取引を続けている企業です。そのため、現場での連携もしやすく、スムーズに工事を進めることができています。また、当社は、現場の声を尊重し、裁量を持って仕事ができるようにしており、前職で懇意にしている業者がある場合は、希望を出し、そちらの企業の職人を使うこともできます。
【コンスタントに依頼あり／売上面も安定】
昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】