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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【福岡】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆
■業務内容
医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。
お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。
詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。
本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携
・導入に向けたお客様とのワーキング（協議）
・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整
・システム導入と設定
・お客様への操作方法の研修
・テスト稼働、本番稼働立会い
■当社製品
・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」
・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」
・生体情報システム「prescient(プレシエント)」
・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」
※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております
■働き方
残業：30h弱/月
リモート：週2回可
■業務魅力
医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。
ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。
当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※フレックス勤務（コアタイム11:00～15:40。1日標準7時間40分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:40 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【福岡オフィス】九州地区センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-19 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める勤務地】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～404,100円 ＜月給＞ 265,000円～404,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安です。前職の年収・経験・能力・年齢等を考慮し算定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（6月） ■年収例：28歳616万円、30歳697万円(扶養1名)、35歳813万円(扶養2名) ※標準評価、月30hの時間外手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月分の通勤定期代※年2回） 家族手当：世帯手当として支給 住宅手当：世帯手当として支給 寮社宅：※入居条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度あり（教材費・受験費の補助、合格時の記念品授与） ■各種研修、OJTでスキルアップ可能。医療業界や自社製品の知識は入社後、各種研修やOJTでしっかり学ぶことができます。 ＜その他補足＞ ■共済会加入：同社グループ共済会（入院、出産、保養施設利用、育児、介護等補助、24時間ペット医療相談、無利子特別貸出 他） ■富士フイルム従業員持株会（10％補助あり） ■出張手当、出張出費補助、出張宿泊費補助 ■資格取得奨励制度 ■世帯手当：居住地区、扶養家族別 ■結婚祝い金（10万円）※入社２年未満の方には6.5万円。 ■出産祝い金（第1子5万円、第2子10万円、第3子以降100万円/一人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、メモリアル休暇、看護・介護休暇(時間単位)、育児のための特別休暇(20日間付与※2歳までの子を育てる社員) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・顧客向け情報システムの導入/構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識 ・RDB（Oracle等）のインストールや操作経験 ・SQLを使った業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2-26-30 |
| 事業内容 | 医療現場におけるデジタル化は進展の一途で、多様化・複雑化し、データ量は増大を続けています。その中で、大きなインパクトをもたらすIT。多種多様な情報を迅速・正確に処理し、効率的で適切な治療・診断を支援するために、富士フイルムメディカルITソリューションズは最先端の医療ITソリューション技術を駆使し、病院向け情報システムの商品企画、開発、構築、販売、サポート、コンサルティングを行っています。 |
| 代表者 | 石川 貴洋 |
| URL | http://fmi.fujifilm.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,700百万円 |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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