正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【リモート可】地方創生プロジェクトPM候補◆徳島の起業支援・イノベースベースの運営等◆プライム上場
【プライム上場／起業家支援・全国に広がるイノベースベースの運営など実施中／経営に近い環境で新規事業企画・運営が可能／リモートワーク可】
■業務内容：
代表社長直轄のもと、経営層や地方自治体、主要関係者と連携する地方創生プロジェクトをリードしていただきます。イベントの企画から運営までを実行するプロジェクトマネージャーポジションを期待しますが、担当プロジェクト成功に向けたあらゆる業務を自ら責任を持って推進していくため、まずはプロジェクトマネージャーのサブとして、前段階の調整・事務業務なども行っていただきます。また、チームとして常時複数のプロジェクトを推進しているため、別プロジェクトのフォローや連携のためのコミュニケーションも発生します。※東京本社勤務、出張あり（月1回程度）
現在進行中のプロジェクトは以下3つとなりますが、担当プロジェクトはご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサインします。
◎地方起業家支援事業
（1）徳島の起業家支援団体「徳島イノベーションベース（TIB）」の運営
（2）全国15府県に広がるIBの横断連携を図る団体「xIB JAPAN」の運営
◎スポーツ事業
（3）徳島初のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」の運営
■具体的な業務（例）：
【事業管理／バックオフィス業務】
◎事業計画作成、事業推進
◎予算作成・財務管理
◎売上報告書などの各種レポート作成
◎契約書、請求書、発注書の作成管理
◎社内コーポレート部門との窓口
【営業（関係各社コミュニケーション）】
◎スポンサー営業サポート
◎自治体、主要関係者とのコミュニメーション窓口
◎現地執行団体との連携、マネジメント
【広報／マーケティング業務】
◎社内広報
◎経営IRと連携したプレスリリース作成
◎現地PRのサポート
◎マーケティング施策の企画運営
【コンテンツ運営】
◎オリジナルコンテンツやイベントの企画運営※出張を伴う
【全国イノベーションベース事務局運営】
◎全国イノベーションベースとの窓口
◎コンテンツ運営マニュアル各種作成
■組織構成：
現在総勢10名が地方創生プロジェクトメンバーとして活躍しております。
ご経験を活かして是非プロジェクトをリードして頂きたいと考えております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」直結 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※専門職としての採用の場合、固定残業20時間が含まれます。 ■給与改定：年2回 ■評価制度：2024年に評価制度を刷新しており、貢献の大きさに相応しい評価を得ることができる制度として運用を開始しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全支給（月上限5万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、4・5年目研修、マネージャー研修、各種階層別研修、OJT制度、メンター制度 他 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■社内レクリエーション ■企業年金制度（マッチング制度） ■育児・介護短時間勤務制度 ■各種クラブ活動支援 ■オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料） ■オフィスビル内レストラン「111」（社員割引で利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ★5日以上の長期休暇も取得OK ★産休・育休の取得実績あり、復職率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトの調整業務・進行管理の経験がある方 ※プロジェクトの大小は問いません ・立場の異なる様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・交渉力・調整力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアドゥ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆電子書籍流通事業 国内および海外にデジタル著作物を広く流通させるべく、電子書籍取次を中心とした事業を展開しています。出版社からお預かりしたコンテンツを自社システムに登録・各電子書店に配信する取次システムを開発しており、出版社2200社以上、電子書店150店以上に利用されています。この実績は国内No.1、世界No.2です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣 |
| URL | https://www.mediado.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 5,934百万円 |
| 売上 | 101,667百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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