【東阪電子機器株式会社】【恵比寿／転勤無】営業◆離職率5.88%／産業装置メーカー／出張：少／プロセス評価【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【恵比寿／転勤無】営業◆離職率5.88%／産業装置メーカー／出張：少／プロセス評価


【長期的な関係構築がカギ／転勤なし／産業用装置のお悩みを解決／年休120日／柔軟な評価制度】

工場などに向け、コスト削減・機械の省スペース化を実現する電子製品を販売する同社にて提案営業を担当いただきます。
■業務内容
・顧客：産業用装置を取扱う企業がメインです
（一例）食品工場、自動車工場など
・企業数：5-10社
・営業スタイル：既存6:新規4
・担当エリア：関東以北（WEBでのお打合せが多いため出張は少ないです）
→まずは、先輩の営業商談に同席し、半年後を目安にお客様を引き継ぎ1人で商談を行って頂きます。また並行してお電話や展示会への出展で新規顧客の獲得にも動いていただきます。
＜営業の流れ＞長期的な関係構築がポイントとなります
・お客様の獲得
・お打合せ
→同社製品は、工場に機械の導入を検討する段階から提案を行います。実際設備導入の内容決定までは１年程度時間を要するため、長期的に顧客にアプローチいただきます。
・見積書の作成
・納期管理
■製品について
・同社が取り扱う「モータードライバー」は、一言で述べると、電気を使ってモーターを動かす装置です。食品工場の生産ラインに用いる機械などに同社製品は使用され、導入することで、機械の省スペース化やコストの削減、電力効率の改善などが図ることができます。
■研修制度
・電気／電子業界未経験の方向けに、先輩が講師となり商材の勉強会を行っております。
・テーマを決め、月1回研修があり1on1で質問する機会もございます。独り立ちしてからも研修参加可能。社内研修だけではなく、外部研修も推奨しております。
■組織構成
営業部には3名が所属しています。（60代アドバイザー1名・50代課長1名・50代メンバー1名）
■評価制度
・当社では、チャレンジ精神や頑張りを正しく評価する制度を導入しております。
・具体的には、下記の目標設定に対する評価だけではなく「行動指針」に基づく評価も導入しています。（自分の業務に応じた年度目標を設定→上司と共に目標に対する結果の振り返り→上司との個別面談を実施）
■同社の強み
・モータードライバー単体での販売からロボットなどの完成品まで、顧客の要望に応じたアウトプットが可能です。
・1個などの小ロットの依頼にも対応しており、顧客の声に応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】