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【株式会社STAYGOLD】【恵比寿】自社WEBメディア編集長◆「面白い」を生出すコンテンツ企画◆リユース業界成長率トップクラス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社STAYGOLD 求人更新日:2024年11月11日 求人ID:37107412
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【恵比寿】自社WEBメディア編集長◆「面白い」を生出すコンテンツ企画◆リユース業界成長率トップクラス


【リユース業界成長率トップクラスの勢いのあるベンチャー企業/裁量のある環境でチャレンジ可能/年間休日132日(土日祝休)】

企業理念に共感し、自社メディアの編集長としてメディアの拡大とともにサービスの認知拡大に挑戦したい方を募集しています。

■募集背景
現在当社では「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、この度、自社リユースサービスの認知向上、オーガニック流入増加を図っていくために編集長を募集します。
◎BRING WARDROBE NEWS:https://kaitorisatei.info/bwn/
◎REVALUE NEWS MEDIA:https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/
SEO効果向上だけでなく、リピーター獲得、認知向上のための戦略立案と効果検証、チームのマネジメント、予実管理などの業務を想定しています。

■仕事概要
編集長としてオーガニック流入増加と認知向上、リピーター獲得のためのメディア運営をお任せします。
ライターやディレクターとのマネジメントだけでなく他部署と連携することも多々あるため、コミュニケーション・プランニング能力も求められます。
コンテンツ部分では「面白い」を生み出すためのノウハウや方針策定もお願いします。

■具体的な業務
◎Webコンテンツの企画・編集全般(戦略立案から実行・分析、KPI管理など)
◎Webコンテンツの制作進行管理
・記事コンテンツのクオリティコントロール
・編集者やライターが作成した企画や構成チェック等
◎制作オペレーションの構築・改善
◎チームマネジメント(編集者やライターの育成等)
◎開発メンバーとの連携やデザインディレクション
◎その他(UI/UX改善など)
◎売上、予実管理

■当ポジションの魅力
◎裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。
◎経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。
◎勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社(5階)
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,700円~703,000円
固定残業手当/月:71,300円~220,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
385,000円~923,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定します。
■賞与:年2回(業績連動型)※6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
■昇給:年1回以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・奨学金代理返還制度
・ウェルカムランチ補助制度
・部活動補助制度
・誕生日GIFT制度
・永年勤続表彰制度
・ピアボーナス制度
・健康管理アプリ活用制度
・栄養相談窓口あり
・各種表彰制度
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
・服装・髪型・ネイル自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、年末年始特別休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)、介護休業、有給休暇(入社後6ヶ月で付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎Webメディアでの編集長・編集者としての経験
◎雑誌等での編集長・編集者としての経験
◎ディレクション経験

■歓迎条件:
◎ブランド品やファッションに興味がある方
◎SEOの知識
◎メディア新規立ち上げ経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STAYGOLD
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10
恵比寿ビル2F
事業内容 ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
代表者 代表取締役社長 加藤 雄飛

建設業や不動産業、人材紹介業を経験し、トッププレイヤーとしての実績を残す。これまでの経験の集大成・新たなチャレンジとして今年3月に当社設立。
URL http://www.staygold-sg.com/
設立 年2014年4月
資本金 90百万円
売上 196億8000万円
従業員数 324名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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