【いすゞ自動車株式会社】【藤沢工場】物流エンジニア／工場内物流における生産準備業務など◆スキル向上が実現※東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【藤沢工場】物流エンジニア／工場内物流における生産準備業務など◆スキル向上が実現※東証プライム上場


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
物流2024年問題をはじめとして物流が大きくクローズアップされる中で、構内物流においても大きな変革期になります。今後の変革に対して新たな物流を構築する為、物流技術の知識を持つ方を募集いたします。

■業務内容：
トラック組立ラインに関連する工場内物流における生産準備業務
（1）モデルチェンジにおける工程・工法・設備・物流機器・運営・要員等の計画作成と準備・実行
（2）工場内物流における効率化計画立案と実行

■職務ミッション：
生産工場内における最適な物流運営の計画、実行

■企業のミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■やりがい：
・自分が目的もって計画した内容が、実際の生産工場で数十年間 形として具現化されます。
・新しい仕組みや運営技術を生産現場に導入することによる、自身のスキル向上が実現できます。

■キャリアパス：
5年後：車両モデルチェンジ業務を自身で完遂できる。
7年後：海外プロジェクトなどを現地スタッフと進めることができる。

■職場イメージ：
・幅広い世代が働き、コミュニケーションが良く業務推進している職場です。

■働き方：
・バーチャルでの検討業務が進んでいますが、実際の車両での検証業務なども実施します。
・各従業員がやりたいことをサポートできる環境を整えています。

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
当社は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。
対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。
在宅勤務制度やノンコアフレックス、福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施などもあり、結果とし、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】