正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【東京】品質保証(改善策立案・ISO9001)※世界をリードする産業システムインテグレータ#99
【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■業務内容：
◎既納品の不具合情報の分析（頻度／傾向／要因）並びに品質改善に向けた具体的な改善施策（製品へのフィードバック、予防保全による品質維持、次期開発機種への反映）の立案と評価実施
◎事業部の品質管理行政、ISO9001管理全般
＜担当製品＞
モーター＆ドライブシステム、受変電設備、再生可能エネルギーシステム関連機器（PCS、蓄電池、受変電、監視制御など）など
＜顧客＞
国内外の機械／プラントメーカーや再エネのEPC、事業主、O&M事業者
＜出張＞
海外出張が年2回程度ございます。
■業務の魅力：
PV-PCS国内トップクラスメーカーとして業界のトップで活躍できる一方で、CN分野などはこれから業界そのものが急拡大をしていく領域であり、その中でトップを取るためにチャレンジングな活動が実施できます。
■配属組織について：
当グループが所属する産業・エネルギーシステム第一事業部は、再生可能エネルギー分野（太陽光や風力、及びその電力安定化システム）やCN（カーボンニュートラル）関連分野（水素製造用電力設備）、モータ＆ドライブシステム分野や新産業技術分野（半導体製造や自動車産業）、受変電システム分野など、実に幅広い分野を担当しております。当グループは、事業部の品質管理行政、品質データの管理（収集、分析）、品質保証費の管理、並びにISO9001取得等、事業部全体の品質管理全般を担当しており、特に再エネやカーボンニュートラル、半導体などの、今後益々拡大していく事業分野の競争力向上に直結する品質管理の強化に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も本採用時と変更点はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※当面転勤はないが、将来的に可能性は有り。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有（年1回） ■残業手当：全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式）※2023年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照） 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当補足： ・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 会社設立記念日（10月1日） ※有給休暇（入社日より支給／最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日） ※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： パワエレ製品または受変電または監視・制御システムの経験（技術、設計、試験、保守等）が10年以上ある方 ■歓迎条件： 蓄電池、ISO9001管理、品質管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmeic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,693名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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