【株式会社サーヴォ】【日本橋】品質管理《toB向けユニフォームメーカー・安定経営◎》年休123日・土日祝休・残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【日本橋】品質管理《toB向けユニフォームメーカー・安定経営◎》年休123日・土日祝休・残業20H


～日鉄物産(株) と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社「MNインターファッション株式会社」グループ ／残業20H／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／平均勤続年数10年以上と定着率も高い！～

■業務内容：
BtoB事業者向けユニフォーム製造メーカーの当社にて、品質管理担当をお任せいたします。
【業務詳細】
（1）品質検査: 素材物性／製品物性の検査項目確認・検査・管理・指導
（2）品質改善: 品質向上のための改善提案・指導
【製品例】
・飲食店、小売店の制服
・医療、介護用ユニフォーム
・食品工場の作業着
・アミューズメント施設（遊園地等）の制服

■配属組織：
部長（50代部長）、メンバー4名（40～50代）の計5名

■就業環境
完全週休2日制、年間休日123日、残業月20時間以内と働きやすい環境です！

■制服・ユニフォーム業界について：
一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。toB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円と順調な回復を見せています。

■当社の特徴：
（1）多彩な事業展開
ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。
（2）安定した基盤
2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】