正社員
【事業】
弊社には
・新卒学生向けOBOG訪問マッチングサービス"Matcher"
・新卒採用スカウトサービス"Matcher Scout"
と2つのプロダクトがあり、本募集では新卒採用スカウトサービス"Matcher Scout"に携わっていただきます。
【Matcher Scoutの魅力】
○ 企業様に対して提供できる価値
OB・OG訪問マッチングサービスのデータベースから、就職活動に積極的に取り組む優秀な学生をターゲットに、候補者選定からスカウト送信、運用までを一挙に代行いたします。成功報酬型と前課金型の2プランがあり、各企業様の課題感の解決に最適なプランを提案しながら求める学生を採用する機会を最大化することが出来ます。
○ 学生に対して提供できる価値
潜在的で最適な職選択の機会を提供することが出来ます。70以上に及ぶファーストキャリアに求めるニーズを入力することで、これまで知らなかった業界、 企業との新たな出会いを創出しスカウトを通じて最適な職選択をバックアップします。
【業務概要】
フィールドセールス及びカスタマーサクセス業務、またこれらの顧客接点業務を軸とした事業開発をお任せします。
【業務詳細】
①フィールドセールス
マーケ/インサイドセールス部門が獲得した商談に参加し、受注する業務です。商談先企業の情報を調べ、新卒採用の課題の仮説を持った上で商談に臨み、ヒアリング〜クロージングを経て利用申込書の送付〜回収〜契約締結を行います。
②カスタマーサクセス
Matcher Scout経由で内定承諾が発生するように担当企業のスカウト運用を支援、コンサルティングする業務です。具体的には
・サービス運用準備のためのご利用企業様とのキックオフミーティング
・採用ターゲット/選考プロセス/企業の魅力のヒアリング
・スカウト文言/企業情報ページの代理作成
・採用進捗の確認や運用相談、コンサルティング提案
などがあります。
※補足
6月~12月=新卒採用媒体検討期でありフィールドセールスの比率高め(6:4程度)
1月~5月=採用活発期でありカスタマーサクセスの比率高め(2:8程度)
上記に加え、希望と適正に応じ、以下事業開発系業務をお任せいたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F ■アクセス └南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩3分 └丸ノ内線・千代田線「国会議事堂駅」徒歩8分 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 無し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 10:00～19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有 月平均30時間程度 〈補足情報〉 就業時間は10:00〜19:00となっておりますが、基本的には遅くても21時頃には業務を終了しています。新卒採用が活発化する1月〜4月が最繁忙期となり、7〜9月が閑散期です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 入社時想定年収 360 万円〜600 万円 賃金制度 完全月給制 月給 300,000円〜500,000円 固定残業代制 基本給 227,500円〜479,200円 固定残業代 72,500円〜120,800円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 〈給与〉 想定年収:360万円~600万円 月給: 30万円~50万円 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし 〈年収例〉 ○ 固定残業手当制:時間設定支給 ○ 固定残業時間 40h ○ 固定残業代:72,500円~120,800円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします 福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、婦人科検診（正社員及び契約社員の女性利用可）※毎年全額会社負担 【補足情報】 ・通勤手当(月2万円まで) ・健康診断 ・球技大会 ・業務/業界理解の研修 ・社員同行などOJT ・シエスタ制度(15分の仮眠) ・サポーター制度 (ランチ1,000円(税抜き)/人の費用負担) └目的:新入社員が業務上の悩みを相談できる時間を設けること 業務上関わりのない先輩社員がサポーターとなり、月に1回ランチの時間を設けて、相談しにくいことも相談しやすくなったり、他部署の状況なども分かる制度です。 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日:127日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、産休・育休 補足情報: ・有給は入社時に10日分を前倒して付与 |
| 応募資格 | 必須要件 【書類選考基準】 1.大卒 2.ご自身の工夫によって直近3年の業務で高い実績を上げている 例)年間売上目標に対して105%の実績/業務効率化で工数を大きく削減した、など 3.頑張って成果を出そうとされている 例)積極的に営業ロープレを多くしていた/業界知識を得るために読書をしていた、など ※2と3はどちらかを満たしていれば問題ございません 歓迎/尚可 ●求める人物像 ・仲間への感謝と尊敬ができる ・謙虚／素直／正直で気持ち良いコミュニケーションができる ・能動性がある ・改善／最上志向がある ・課題解決力（課題を発見し、分解し解決手法を定められる）がある まだ社員数12人のスタートアップであり、変化が激しい状況の中、裁量大きく事業課題解決に向けて各自が動ける環境です。その意味で特定のスキルや経験を持っていることよりも上記のようなポータブルスキルやカルチャーフィットを強く重視しています。 22歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Matcher株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・Webマッチングサービス ・人材紹介事業 ■ミッション： 同社は「出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける」というミッションを掲げ、学生の職業選択、さらには学生の職業選択に留まらない人生選択をバックアップできるような出会いを創り続けていきます。 ■企業理念： 同社は、「先義後利」を企業理念に掲げています。この言葉には、「たとえ儲かるようなことがあっても反道徳的なことは一切せず、意味のあることだけを信じてやり続けていれば、利益は後からついてくる。」という意味があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 晃平 |
| URL | http://corp.matcher.jp/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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