正社員
商品を製造する設備や機械の保全およびメンテナンス業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・設備や機械などの日常トラブル対応
・メンテナンス部品の管理等保全に係る全体の管理及び業務
・予防保全計画の提案及び実行
・関連部署、メーカーとの連携とハンドリング
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制（補足事項なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～254,800円 ＜月給＞ 190,000円～254,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※初年度寸志 ■モデル年収：26歳/役職：一般社員…約390万円、28歳/役職：係長…約490万円、29歳/役職：課長…約703万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 |
| 応募資格 | 【年齢：45歳まで】 ※ 未経験大歓迎！ ・保全業務に慣れるまではＯＪＴにて教育をいたします。 保全戦略や進め方については、担当課長から逐次指示を出します。 凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。 その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。 時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。 【下記の方は、優遇いたします！】 ・設備保全職としてのご経験をお持ちの方 ・機械・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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