正社員
【職務概要】
ファンモーターの設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
■カーメーカー向けファンモーターの設計をご担当いただきます。
また、エンジニアとして、顧客、取引先、社内関係部門との
折衝・調整業務も推進いただきます。
※県内の工場等に車での出張あり
■同社とは
コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化の提案を進め、
付加価値の高い製品開発と供給を進めています。
2020年度より第12次中期経営計画が策定され、
事業の選択と集中、グローバル生産供給体制の最適化等の
事業構造改革の推進による、企業体質の強化を進めています。
次世代に向けた商品開発の強化や、インド市場における
二輪領域の成長等、未来への事業成長の取り組みを進めています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県桐生市広沢町1-2681 東武桐生線「新桐生」駅より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～640万円 月給制：月額257000円 賞与：年2回 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、退職金、企業年金、財形貯蓄、貸付金（住宅、車両購入、入学等）、持株会、取引先車両購入、独身寮、社宅、体育センター、保養所、厚生年金基金会館（プール、フィットネスルーム、会議室等） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日121日：GW9日、夏期10日、冬期7日※2020年度実績、年次有給休暇初年度10日、次年度15日。最高20日（算定期間4～3月）、年休積立制度、リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■CATIA V5操作経験 【尚可】 ■設計開発経験 ※モーターに関するものであればさらに大歓迎！ ■下記に関する基礎知識 （磁気回路、電気回路、流体力学、材料力学） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ミツバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒376-8555 群馬県桐生市広沢町1-2681 |
| 事業内容 | ■事業概要：2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか） ■詳細：ミツバはミツバグループ内の自動車用電装品事業の中心企業として、自動車から二輪車、応用機器まで、幅広いビジネスフィールドを網羅。モータ技術で快適・安全なモビリティを保証するシステムを提供しています。 ■主要な製品：ワイパシステム、パワーウィンドウモータ、スタータ、EPS、パワースライドドアシステム、パワーテールゲートシステム、ホーン、フラッシャリレー等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 319,500百万円 |
| 従業員数 | 3,236名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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