正社員
【職務概要】
同社にて生産技術業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■新工法開発（50％）
・工程設計～設備立上げ
■工程改善（20％）
・国内外既存工程の清算改善
■チームマネジメント（20％）
・チーム運営～仕組み作り
■プロジェクト管理（10％）
【仕事のやりがい・面白さ】
自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられる環境があります。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
■製造現場管理者～監督者
■開発部門管理者～監督者
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 JR東海道本線「草薙」駅より徒歩23分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～750万円 月給制：月額350000円 賞与：有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、役職手当、住宅手当、単身赴任手当、海外赴任手当、企業年金、財形貯蓄、社員持株制 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日／年に数回土曜出社あり）年間休日123日、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、特別休暇（誕生日、結婚、産前・産後) |
| 応募資格 | 【必須】 下記全てに該当する方 ■「工法開発や設備立上げ、改善業務（5年以上）」「加工設備運転（3年以上）」「チームマネジメント経験」のいずれかのご経験をお持ちの方 ■「加工技術（切削、施削）」「品質管理知識」「設備保守知識」のいずれかをお持ちの方 【尚可】 ■海外工場での業務経験 ■品質保証やクレーム対応経験 ■設備保全経験 ■加工技術（研削、切断、溶断、曲げ）をお持ちの方 ■生産技術者マネジメント経験をお持ちの方 ■機械保全技能検定をお持ちの方 ■IE手法に関する知見をお持ちの方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 |
| 事業内容 | 【事業内容】◆自動化部品関連事業 ◆精密金型部品関連事業 ◆光関連機器関連事業 【会社の特徴】≪特徴≫ 同社は、ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。 ■工場のデジタル化やモノづくりの現場にIT技術を導入する「インダストリー4.0」の考え方を導入した最先端の工場を持つ強みが背景にあります。 ■2014年にはグッドファクトリー賞の「ものづくりプロセス革新賞」を受賞。 ■実績はきちんと給与に反映され、若いうちから活躍できるフラットな社風も魅力。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suruga-g.co.jp/ |
| 設立 | 1964年5月8日 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 売上 | 25000百万円 |
| 従業員数 | 730 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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