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正社員
・設計プランナーは意匠のプランニングに専念できます。
営業スタッフと連携して、お客様の理想の住まいをプランニングします。ニーズのヒアリング等は営業スタッフが行うなど、役割分担が明確。また、設計プランナーが1/100のスケールの図面を手描きで描き、それを基にＣＡＤオペレーターが作図するため、ＣＡＤのスキルも必要ありません。さらに、戸建設計グループのなかでも、意匠、実施、構造を完全に分業しています。
・柱一本までこだわれるフリープランニングなので、納得いくまでプランを詰めることができます。
・契約に結びつく設計プランを提案した場合は、営業担当だけでなく、設計プランナーにも手厚い報奨金を支給。
仕事のモチベーションを高められるような評価制度があることも大きな魅力です。
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お客様の住まいへのニーズに応える戸建設計プランを実現する仕事です
【具体的には】
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務を担当します
※研修制度について
４日間（集合研修/商品構成、プランニング、他）
月２～３回（定期研修/小テスト）
入社後１年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）
定期研修により、地方によって異なる建築法規や新しい技術などについて、情報共有の機会もあります。
多くの案件を経験することで、豊富なスキルが身につきます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。 【勤務時間】 10:00～18:40 平均残業時間 月37時間程度 【試用期間】 12ヶ月（有期契約） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給41万7000円以上（固定残業手当月約58時間分13万2500円含む）＋報奨金 ※経験、資格、能力により決定 ※別途一級建築士手当（月5万円） ※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。 トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。 【年収例】 1080万円／40代前半（固定年俸600万円（固定残業手当月58h分万15万8800円含む）＋報奨金360万円＋ポスト手当120万円） 920万円／30代後半（固定年俸600万円（同上）＋報奨金260万円＋一級建築士手当60万円） 790万円／30代前半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金230万円＋一級建築士手当60万円） 720万円／20代後半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金220万円） |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日以上 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【福利厚生・諸手当】 自社系列ホテル割引（最大7割） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） 従業員持株会（10％奨励金あり） 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 指定クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内） ※社員のみ 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） 定年60歳 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須】 木造住宅設計経験者、実施設計、構造設計の経験者 具体的には 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者 【歓迎】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・木造建築士 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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