正社員
●事業成長の要として、採用計画の策定・実行、人事広報戦略の策定を担当。
●あらゆる採用手法を駆使し、中期的にはカルチャー作りやオンボーディング業務にも挑戦。
●採用組織強化のための増員ポジション。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 台東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円~550万円 インセンティブ：あり 〈年収例〉 提示年棒を12分割で支給 〈補足情報〉 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。 |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制（土日祝） ●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ●夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ●年末年始休暇 ●看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ●慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ●人事に関する何かしらのご経験がある方 （人事未経験の方は営業や販売で特筆する成果経験のある方） ●PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ●ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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