正社員
【ミッション/お任せすること】
アジャイルの価値観・考え方・スクラムなどのプラクティスを通して
組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しい
ものやそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと
【職務詳細】
・1~2チームのスクラムマスター
・LeSSを導入しているチームのスクラムマスター
・チーム/組織の顧客目線の強化/フロー効率向上のための支援
コラボレーションの促進
・スクラムマスターの育成/メンタリング/コーチング
・社内アジャイルコミュニティの活性化
・アジャイルの価値観や考え方/スクラムをはじめとしたプラクティス
の学習機会の創出
・社外イベントでの登壇
・アジャイルコーチの採用活動
【同社の状況】
0→1・1→10・10→100 と様々なフェーズのプロダクトが10個以上
存在し、開発組織は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存
プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を
行ったりと様々に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー (フルリモート勤務対応可能です) 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:840万~952万円 月給制:月額700000円 賞与:成果給(インセンティブ)あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月)) ■福利厚生: 通勤手当(上限3万円/月)、在宅勤務手当(5千円/月)4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く/10万円まで)、引越し手当(規定あり)、育児環境を整える補助(10万円支給)、など ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・スクラムマスター経験3年以上 ・アジャイルやスクラムの、組織へのティーチング/育成/導入経験 【尚可】 ・LeSS体制におけるスクラムマスター経験 ・アジャイル関連イベントでの登壇経験 ・アジャイルコーチの採用活動経験 【おすすめポイント】 マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して 顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、 権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした 技術投資も行っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SmartHR |
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所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
事業内容 | ■事業内容: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
URL | https://smarthr.co.jp/ |
設立 | 年2013年1月 |
資本金 | 9,990百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,046名 |
平均年齢 | 33.5歳 |
主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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