正社員
【職務概要】
ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。
【職務詳細】
●アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進:アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
・プロジェクトマネジメント
●アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築~推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
・新規リードの創出(認知施策含)
80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
・CRM施策の設計~推進
1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
・セールス/マーケティングOpsの設計~装着
Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計~装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:784万~1265万円 月給制:月額420500円 賞与:年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: ■全社GIB(ゴールインボーナス)■アドオン賞与■リクルート社員持株制度■カフェテリアプラン:毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間:7時間00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日130日】■完全週休2日制(土日)■年次有給休暇■特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)■育児休職制度■介護休職制度 |
応募資格 | 【必須】 ・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験 ・マーケティング戦略/施策の企画~推進経験(toB、toC問わず) ・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計~現場装着経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため) ・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発~実装のPM/PL経験(機能リーダー含) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
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所在地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7階 |
事業内容 | 【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など) ■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など) ■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど) ■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など) |
代表者 | - |
URL | http://www.recruit-ms.co.jp/ |
設立 | 1989年10月1日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | 190億4500万円 |
従業員数 | 100-999人 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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