正社員
【職務概要】
PMO（Project Management Office）の中心人物として、アジャイル開発のプロジェクト運営をドライブする重要ポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
・既存システムの改修
・スケジュール管理
・新規機能の仕様検討など
【サービスについて】
ABILIは「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらをなくし、人的資本を最大化しながら財務成果に貢献します。
【開発チームについて】
・アジャイル開発を行っており、実績値に応じた柔軟な開発計画を立てています。
・マネジメント、デザイン、開発、インフラのそれぞれの分野のエキスパートがおり、改善提案などの意見が通りやすい環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F JR各線「神田」駅から徒歩4分、週２リモート（在宅）勤務可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額573400円 賞与：年1回（業績連動型の決算賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月5万円迄）、リモートワーク手当（1万円／月）、学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円／月を上限として）、部内飲み会補助、リクルーティング会食費補助、社員紹介制度、新入社員ウェルカムランチ補助 ■勤務時間：フレックスタイム制【標準労働時間】8時間【標準勤務時間】9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇（初年度20日／内入社日に5日付与／2年目16日～最大20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可) |
| 応募資格 | 【必須】 ・自社システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・自社システム開発経験 ・Jira、Redmineなどプロジェクト管理ツールの使用経験 【尚可】 ・チームマネジメントの経験 ・複数同時進行時の開発プロジェクトにおける並行でのプロジェクトマネジメント経験 ・大型開発／海外オフショア開発のプロジェクトマネジメント経験 ・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ClipLine株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営 ■ABILIについて： ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.clipline.jp |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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