正社員
【職務概要】
技能実習生や特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対して、
外国人人材の活用をご提案する人材コンサルティング営業をお任せいたします。
【職務詳細】
■顧客先へのコンサルティング営業
└顧客先の業種や特徴に合わせ、採用手法の選定（技能実習生／特定技能外国人／ギジンコク）
■対面orオンラインでの商談 ■候補者の要件定義
■求人情報のヒアリング～求人票作成 ■書類選考／1次面接の代行
■送り出し機関の選定 ※インドネシア ベトナム以外の場合
■技能実習生受入先の新規開拓
└技能実習生の候補者への日本語スキルの簡易チェック
■特定技能受入先の新規開拓
【サブ業務】
・インサイドセールスとの連携
└通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて、別部署と連携・情報共有し、改善に向けた協議・分析・企画の実施。
・マーケティング管理
└パートナー企業と現在のコンバージョンを確認しながら、LP・HP・SNSなど新しい施策を検討。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３－２０ Vort 水道橋II 2F・7F JR中央線・総武線「水道橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～840万円 月給制：月額380000円 賞与：決算賞与あり（年2回） 昇給：年2回（11月、5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中は契約社員。待遇の変動なし。）) ■福利厚生： 交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、服装自由（私服可）、ネイル可能、副業OK ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）※面接対応などの状況により出社時間は調整可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■新規開拓営業経験（目安3年以上） ■組合or管理団体or登録支援機関の経験者（年数は問わず） ＜＜この仕事で得られるもの＞＞ ★顧客の人手不足・採用課題の解消解決をリードできるやりがい ★プロジェクトマネジメントのスキル ★メンバーを率いて目標達成を目指すチームビルディングのやりがい ＜＜おすすめポイント＞＞ ★大手～スタートアップまで幅広い企業様を業界問わず支援！ ★7期目のベンチャー企業ですが、右肩上がりで事業成長しています！ →事業成長率131%。大手企業様と長期的な取引があります（契約継続率：95%） ★採用目標の設定など上流～スカウト代行まで一気通貫でのご支援が可能です！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JSA同業交流協同組合 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 |
| 事業内容 | 【１】人価値に根差した「働く」を発信： 日本の産業は「働く」文化を持っており、原材料調達から生産、使用、廃棄の各段階での独自の工夫があります。 【２】国際的な人材育成の推進： 日本への就労の機会を得ようとする海外からの外国人にとって、 様々な職種による就労への規制が定められております。 【３】丁寧に安く早く確実に対応： 技能実習監理団体として、早く安く確実な対応をお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jsa-dogyo.jpnx.org/#ccc |
| 設立 | 年2022年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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