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正社員
【職務概要】
社内SEとして社内で必要となるシステムやアプリケーションの開発(DX推進)をお任せします。システムの更新や新システム開発の企画要望があった際、部門にヒアリング／システムの企画／要件定義／詳細設計などをお任せします。
【職務詳細】
■部門へのヒアリング
■システム企画・要件定義・詳細設計・運営・保守
■ベンダーコントロール
※開発は協力会社に委託することが多い為、ベンダーコントロールやスケジュール管理なども行います。サブシステムの構築等に関しては、ベンダーに委託せずに自社で開発を行っております。
＜入社後の流れ＞
入社後まずは、工事事業における基幹システムの刷新プロジェクトに携わって頂く予定です。その後は、下記のようなシステムに携わって頂く可能性がございます。
（例）ビル管理システム、人事管理システム、勤怠管理システム、IoT技術を使用したシステム 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南１－８－１５Ｗビル９階 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年4回（業績により変動あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、各種社会保険完備、時間外手当、資格取得手当（短期集中講座への参加は出勤扱い／受験料全額補助／一部資格については無料の資格取得対策講座を開催）、退職金制度、育児支援制度、社内外各種研修、等級別評価制度、一時金支給制度（結婚・出産・慶弔など） ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇（3日～20日／入社時に付与。入社月により異なります。1年間に最低5日は有休消化というルールあり）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●システムの保守運用のご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、前身の（株）関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス（株）の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。 具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。 |
| 代表者 | 深谷 健司 |
| URL | http://www.orix-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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