正社員
【職務概要】2024年6月にβ版をリリースした新規事業の責任者として、デザイナーやエンジニアのチームを統括しながら、プロダクトの中長期的な理想の姿を描き事業成長に責任をもっていただきます。
【職務詳細】
・PLに責任を持ち、事業の戦略立案から推進、実行までを推進
・プロダクトに責任を持ち、ロードマップ策定とプロダクトマネジメント
・事業の売上拡大に向けた顧客折衝
・エンジニア、デザイナーを含むチームマネジメント
※新規事業内容については、面談／面接の中でお伝えいたします。
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定いたします。
■CareWiz事業部について■
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
■この業務のやりがい■
・医療・福祉業界が抱える労働人口減少の課題解決に直結する事業に関わる経験
・ITが苦手な産業にAIを浸透させることで、本質的なAIの社会実装を体感できる経験
・エンジニア・デザイナーと連携しながらプロダクトを磨いていく経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目2－8住友不動産三田ファーストビル5階 JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～960万円 年棒制：月額500000円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、出張手当、持株会（奨励金有）、健康診断、オンライン医療相談、産休・育休、介護休業、ワクチン休暇（特別休暇）、リターン休暇、ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金、シャッフルランチ・シャッフルティー、服装自由 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00） 標準勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇3日～10日、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けのソリューション営業経験5年 ・マネジメント経験 【尚可】 ・多職種を巻き込み推進、マネジメントした経験 ・無形ITサービスにおいて、上流の戦略策定から戦術の実行推進までの経験がある方 （プロジェクト進行管理経験、課題管理、進捗管理、プレゼンテーション作成、プレゼンスキルなど） 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクサウィザーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F |
| 事業内容 | エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。 生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。 |
| 代表者 | 春田 真 |
| URL | https://exawizards.com/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 2,380百万円 |
| 売上 | 8,384百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | アフラック、YAMASHITA、パーソル、大日本住友製薬、豊田通商、ソフトバンク、第一三共株式会社など |
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