正社員
【職務概要】
CSR本部 広報室におけるPR業務を行っていただきます。
【職務詳細】
■国内・海外メディア対応(新聞・テレビ・雑誌・海外特派員などに対する広報発信・取材・記者会見などの実務)
■オウンドメディアによる対外発信企画・推進(コーポレートサイト・動画・ＳＮＳコミュニケーションなど)
■リスクコミュニケーション(メディア対応を核としたリスク管理・対応方針の企画立案)
■ブランドマネジメント(企業価値向上に向けたブランド施策・管理などに関する企画・推進)
■社内広報(イントラ社内ニュース、季刊広報誌)の企画・推進
■コーポレート展博・宣伝の管理業務
■その他、アカウンタビリティやトランスペアレンシー確保に関する諸施策の企画・推進など
☆入社後はPR業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
☆将来的にはサスティナビリティ経営推進、リスクマネジメント統括などの部門のマネジメントリーダーとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の事務部門のマネジメントリーダーとしての活躍の場を提供する想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ JR中央線「御茶ノ水」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1024万円 月給制：月額341000円 賞与：年2回（平均4ヶ月分程度） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円）、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇14日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業のIR業務・PR業務の実務経験が3年以上の方。 【尚可】 ・BtoBビジネスでの広報実務経験をお持ちの方 ・TOEIC L＆Rスコア 730点以上 ・対外広報の実務経験をお持ちの方 ・リスクマネジメントやサステナビリティに関する実務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,060名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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