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正社員
【職務概要】
マイナビHR領域での新規プロダクトの企画、開発、また既にリリースを予定しているプロダクトの運用、改善に携わっていただきます。
【職務詳細】
HR領域で新規プロダクトの企画、開発を行っています。
チームとしてはプロダクトマネージャーのような立ち位置で仕事を切り開いて作っている状況ではありますが、入社後はまずリリース予定のサービスの追加開発・保守をメインにお任せする予定です。
＜チームとしての具体的な仕事内容＞
・プロダクト戦略／ロードマップの立案・策定・遂行
・新機能や機能改善に関する、要望の取り纏め・優先順位付け・要求仕様の定義
・セールス部門や開発部門、社内外のステークホルダーと連携
・仮説検証や分析を通した製品ビジョンの定義、プロダクト改善
・スコープ定義、進行管理などのプロジェクト全体のマネジメント業務
企画部門内にあるシステム担当のため、最上流工程の企画、要件定義から参画し、ベンダーコントロールを行いながら開発を進めていきます。またその後の運用、改善までも担当していくため、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座四丁目12番15号 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅直結 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額303035円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、スポーツクラブ法人会員、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度､借り上げ社宅制度 など ■勤務時間：9時15分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日127日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービスの開発・運用経験2年以上 ※実装経験がなく上流工程のみのご経験でも歓迎です！ 【尚可】 ・セキュリティ業界、統計、マーケティング、品質管理いずれかの経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・パートナー企業との折衝経験 【業務を通じて身に付くスキル】 ・HR業界大手の中でHRサービスを作るダイナミックな経験 ・大手企業での社内エンジニアとしての調整力 ・PM関連スキル（要件定義及び仕様策定／開発の進行管理などのマネジメント業務) ・プロダクト開発全般を見るためインフラからフロントまでの全体知識 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル |
| 事業内容 | ■事業について： 同社は24の事業部を持ち、就職や転職支援などの人材事業を中心に、 農業・ウエディングなどのWEBサイト運営、大学の広報支援など多岐に渡ります。 「日常生活に普通にある存在」を目指すという経営理念から、 人の人生に関わるサービスを幅広く行っています。 さらに、それぞれの事業がしっかりと収益の柱になっているため、強固な経営基盤があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mynavi.jp |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 2,102百万円 |
| 売上 | 1,861百万円 |
| 従業員数 | 7,621名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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