正社員
【職務概要】
光学ユニットの設備開発業務をお任せします。
【職務詳細】
設備保守保全の即戦力人材として生産ラインの自動化、省力化、に伴う設備開発をお任せします。
■キャリアパス：入社後は当面、国内、中国の工場で立ち上げる製品の設備開発や自動化に従事します。その後は更にグローバルに活躍を希望される方は海外勤務や更なる成長を目指し別部署でのチャレンジも可能です。若手社員も多く、リーダーシップを発揮していき、マネジメントを目指していくことも可能です。
■魅力：生産技術ではお客様からの仕様を実現させ、品質を担保するため、利益を確保するための設備開発や改善活動を行っています。量産立上げ前から製品設計者と連携しながら設備開発を行い、製造部の作業者から感謝されたり問題なく立ち上がった際にはお客様からも感謝され満足感と充実感を味わうことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都青梅市小曽木三丁目1778 JR青梅線「東青梅」駅下車、都営バス「荒田」（バス停）に下車後徒歩で約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額246000円 賞与：2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄、時間単位有給休暇制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか ■勤務時間：8：00～16：45 ※実働7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給、特別、年休連続取得制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■設備設計の経験 ■客先、サプライヤーとの交渉経験 ■PLC、ラダーのプログラム経験 【尚可】 ■３DCADの活用経験 ■光学機器製品の量産立上げ経験 ■設備の電気設計の経験 【採用背景】光学部品部門で扱っている事業分野は、5分野の光学レンズユニットです。中でも高成長が見込める重点3分野（産業機器・医療・車載）を大きく伸ばす計画です。これらの成長戦略において生産設備の進化も必須となる中で自動化・省力化設備の開発リソース不足が大きな障害となっています。このため製造技術力を拡大し生産性の向上、利益確保に貢献していただく人材を募集します。 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 |
| 事業内容 | ■企業概要：素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷本 秀夫 |
| URL | http://www.kyocera.co.jp |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 売上 | 2,004,221百万円 |
| 従業員数 | 79,185名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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