正社員
【職務詳細】
中堅（従業員規模200名規模）以上のSIer及びエンドユーザー企業（主に自社サービスを有している企業）へのBtoB営業。
月間売上想定目標3～５M、年間40～60Mが初年度の売上目標となる予定。 既存顧客の深耕営業と新規顧客開拓が50％50％の割合。
【目覚ましい成長率と安定した環境を併せ持つ稀有な存在です。】
同社は前年比150％成長と定着率100％という数字を実現しております。「ＩＴを駆使した課題解決」に圧倒的な強みを持つ同社は自社のコンサルタントとともにお客様と折衝を行なったり、 提案段階からプロジェクトに携わる機会も豊富にあり成長も実感出来ます。
【独自の「コンサルタント養成トレーニング」を始め、スキルアップを支援する制度を多数用意】
同社は、社員の成長を促す制度が充実しています。代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。スキル編では、課題分析のやり方やIT先着・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビル4F 各線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 月給制：月額333000円 賞与：決算賞与あり／年1回（7月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当 残業手当 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制、出産休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・目標数字を達成してきた方 ・数社のクライアントリレーションがあり、入社後すぐにそのリレーションを活用して即戦力になれる方 【尚可】 ・リーダー経験（マネジメント、戦略策定） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケースワイズコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-18 芝関野ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 企業が直面するさまざまな経営課題に対して、事業・情報戦略立案から業務改革及び情報システムマネジメント等を中心に変革・改革の戦略策定支援からプロセス改革・IT活用・組織改革を組み合わせ成功・結果を創出するコンサルティングファームです。経営・情報戦略策定からその実現をトータルでご支援します。 １）事業戦略、新規事業開発、IT戦略・計画コンサルティング ２）業務系コンサルティング（BPR、要件定義支援） ３）システム開発、受託開発（業務系） ４）システム保守。運用 ５）SES事業（コンサルティング派遣、エンジニア派遣） |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩小田 弘之 |
| URL | https://www.casewise.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | ◆伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ◆株式会社KEIアドバンス ◆ソニー株式会社 ◆ブラザー工業株式会社 ◆アクセンチュア株式会社 ◆TNTエクスプレス株式会社 ◆三菱化学メディエンス株式会社 ◆澁澤倉庫株式会社 ◆品川白煉瓦株式会社 ◆株式会社コア・コンセプトテクノロジー ◆株式会社エル・ティー・エス 他50社以上 |
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