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正社員
＜業務内容＞
太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を、主任技術者としてご担当いただきます。
・発電所の定期メンテナンス
・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉
■主な発電所内業務
・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定
・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備)
・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など)
・作業指示：現場作業員への指示、協力会社手配と指示
・教育：作業員への指導
■主な支店内業務
・報告書作成：日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など
・予定作成：年間保守計画、作業計画書など
・手順書作成：定形作業、修繕作業など
・遠隔監視：発電量監視、防犯カメラ映像確認など
・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県木曽郡木曽町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：400万円 - 650万円 ・給与形態：年俸制 ・昇給：有 ＜試用期間詳細＞ ・期間：6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となり、契約期間終了後に正社員となる ＜待遇・福利厚生＞ 健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険､社会保険完備 ■福利厚生詳細 ・各支店で飲料や軽食無料提供 ・希望者には会社が認めた場合に社有車を貸与(使用状況による)することがある ・支給物品: PC、スマホ、作業着、ヘルメット、(夏や冬の屋外作業のために)空調服やアイスベスト、防寒着なども支給 ・奨励金制度: 電気関係の資格取得により一時金を支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日（過去実績） ・週休二日制 ・緊急トラブル対応の場合、休日出勤有り(後日振休) ・年末年始、夏期休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・第二種電気主任技術者保有 ・普通自動車運転免許 ・電気に関する知識と太陽光発電について理解のある方 ・基本ITスキル、PCやスマホの操作、社内連絡ツールとしてのチャットのやりとりができること ■歓迎要件 ・太陽光発電所の保守業務経験者、もしくは太陽光発電所関連機器メーカの設計・開発エンジニア経験者 ・職務経験、業界経験いずれかでも可、両方ある方歓迎 ・英語力は不問だが、海外メーカの機器もあるため、マニュアル読解ができれば尚良 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 1．開発事業 企画から連系までに必要な一連のサービス（案件開拓、権利の取得、土地の取り纏め、設備設計、電力会社対応、役所対応、住民説明会など）をご提供いたします。 2．保守・メンテナンス事業 安心・安全に運用ができるようメンテナンスを行い、発電所の資産価値を高めます。 3．発電事業 自社発電所を運営することにより、メンテナンスの技術の追求とさまざまなノウハウを蓄積し、より良いサービス開発に役立てます。 ■会社の特徴 ・2022年11月現在、社員数64名の組織です。（北海道エリア、東北エリア、関東エリア、関西・中国エリア、九州エリアと全国展開） ・設立4年ながら570MWを超えるO&Mを実施中。全国で受注予定案件を複数抱えており、順調に事業を拡大しています。 ・代表取締役は、国内大手の太陽光発電事業者の特別高圧・高圧太陽光発電所の開発責任者も兼任しています｡ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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