契約社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【中国エリア】施設技術者(道路構造物の保全点検、保全計画立案)NEXCO西日本グループ/年休120日
【完全週休二日制/年間休日120日/就業環境良好/NEXCO西日本グループ】
■業務内容:
高速道路における電気設備等の保全点検、保全計画・工事計画の立案、調査、設計等を担当します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
高速道路における電気設備等を安全な状態で機能保持するとともに、各設備の保全点検・保全計画及び工事計画の立案・調査・設計等を行い、顧客にとっての快適性向上を目指します。業務は基本的にチーム単位で進めます。社会を支えるとともに次代へと受け継いでいくインフラのため、最新技術をとり入れた改善及び補修を長期スパンで計画的に進めていきます。積極的に新しい技術を学びたい方や、さらなる資格取得に挑戦したい方にはマッチした環境です。
安全・安心な道路を次世代に引き継ぐための高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなどに積極的に取り組んでいます。全ての事業において将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。
■同社の魅力:
年間休日は約120日、土日休みの完全週休2日制で、長期的に働ける安定した環境です。若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える風通しの良い社風を築いています。
年間で工事時期が決まっているため、スケジュールが明確で働き方として安定しています。
■同社の特徴:
同社は1982年、中国自動車道全線開通の前年に設立され、以来中国地方の高速道路の保全・点検業務を行っています。現在は、西日本高速道路グループの一員として、顧客に100%の安全・安心と快適な高速道路空間を届けることを目指して業務に取り組んでいます。高速道路は、日本の人流・物流を支えるインフラです。人やモノの流れの先には、人と人との出会いがあり、笑顔が生まれます。同社は、このようにして生まれるたくさんの笑顔を心に思い描きながら、顧客から専門家集団として信頼されるよう、誠実に業務に取組むとともに、技術力・サービス力をさらに磨いていきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 1年間は契約社員での採用となり、勤務態度、業績に応じて最速6カ月で正社員登用の機会があります。 <試用期間> 12ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 同社管轄事務所内(広島) 住所:広島管轄内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 同社管轄事務所内(岡山) 住所:岡山管轄内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 同社管轄事務所内(山口) 住所:山口管轄内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 同社管轄事務所内(島根、鳥取)になる可能性もあります。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~322,000円 <月給> 250,000円~322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例(時間外手当・賞与を含む):560万円(31歳、入社7年目、扶養…妻・子2、月給27万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大40,000円 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:自社寮または借上げ寮有(社内規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途社員研修、階層別研修、各担当業務における技術知識を学ぶ実務研修など ■資格取得支援:社内での勉強会、社外での受験対策講習会等に参加ができる他、諸費用は会社負担、合格時には祝金を支給します。 <その他補足> ■労災補償制度 ■福利厚生行事(社内旅行・スポーツ観戦等) ■各種同好会活動(野球・サッカー等 ) ■資格手当、役職手当、法定休日勤務手当、単身赴任手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇 ※特殊勤務あり(夜間・休日)、振替休日取得可 ※時間休有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第1種電気工事士資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社 |
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所在地 | 〒733-0037 広島県広島市西区西観音町2-1 第3セントラルビル |
事業内容 | ■事業内容: (1)コンサルタント部門…100%の安全・安心及び快適性を提供する為、ICT(情報通信技術)を用いたGPSによるのり面動態観測、運転の快適性の向上を計る為IRI装置を利用した道路ののり心地調査、最新のソフトを用いた道路資産の電子化、LCC(ライフサイクルコスト)及び長寿命化に向けた設計・検討及び蛍光X線分析装置によるコンクリートの含有塩分量試験等、あらゆる要望に対して真摯に取組んでいます。 |
代表者 | 北村 弘和 |
URL | http://www.w-e-chugoku.co.jp/ |
設立 | 年1982年11月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 15,400百万円 |
従業員数 | 835名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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