NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【大阪】電動農機・建機開発に向けた技術開発 ※EV・HEV・パワエレに関わる技術経験者広く歓迎
■仕事内容
既に電動トラクタも世に出している同社ですが、今後ますます高まる農機・建機の電動化に向けて技術開発を行っていただきます。
インバータやモーター制御、ギヤなどを用いたトランスミッション、バッテリーマネジメントや、それら一体を制御するソフトウェア技術など、電動化に関わるあらゆる技術をこちらで開発しております。
ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
<業務例>
・電動機器・電動・ハイブリッドパワートレイン等の設計、試作、開発・評価、量産など一連業務
・自社海外研究拠点との開発・製造に関する連携・指導(各製品技術部、試作、製造部門、サービス部門等)
■業務内容の変更の範囲:
製造技能職業務を除く当社業務全般 ※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
■ポジションやりがい・特徴
・クボタであれば、電動車における技術開発から、他部署との連携もしながら完成車に仕立てるところまで、一貫したモノづくりを体感できます。
・社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
・開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、自らのアイディアを開発に反映できます。直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です
・成長事業の技術開発・業界トップ製品への貢献・世界初の製品実現など、社会貢献度が高く社会へのインパクトの大きな仕事に携わることができます
■採用背景:
クボタ研究開発部門では機械製品の電動化に向けた取り組みを行っております。搭載は各製品技術部が対応し協力しながら開発を進めております。CO2削減に向けた電動車両の開発案件の更なる増加に伴いクボタ農業機械・建設機械等の電動化に向けた開発者を広く募集しています。
■配属部門について
・機械総合研究ユニットの中でも、機械研究開発第二部は電動化(EV、HVなど)、新ロボット技術、新駆動技術などの開発を進めています。
・電動化に向けた開発はおよそ20年前から行っており、非常に高い技術力とノウハウを保有しております。
・技術に特化し専門性を高められ、製品実装にも携われます。
・自動化・電動化をはじめ、カーボンニュートラルに貢献する開発を進めております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> グローバル技術研究所 住所:大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅:南海本線/堺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 <転勤> 当面なし ■特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~540,000円 <月給> 274,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。 ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による ■昇給:年1回(1月) ■モデル年収:※残業代別途支給 ・約570万円:社会人経験5年程度/総合職 ・約720万円:社会人経験10年程度/総合職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他 <その他補足> ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、その他(製造部門は事業所ごとに決定) 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時14日付与/最高20日)、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方。電動化に関わる何らかの要素技術があれば問題ございません。 ・電気回路開発・パワエレ系シミュレーション経験(自動車に関わる経験でなくとも、広くパワエレ回路の知見があれば問題ございません) ・メカ機構(ギア系)設計経験 ・組み込みソフトウェア開発経験(C言語)、マイコンソフト開発経験 ・制御システム・MATLABによる設計経験 ・3D CAD(CATIA) /2D CAD経験者 ・信号測定、評価/解析経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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