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正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【在宅可/ネットワークエンジニア】独立系SIerで上流工程へ/150以上の研修制度/残業13.7h
～第二新卒歓迎／伊藤忠テクノソリューションズ様のコアパートナー／大手企業とのお取引多数（三菱電機など）／住宅手当有／健康経営優良法人認定～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
独立系SIerである当社において、ネットワーク構築案件の要件～テストまでをご担当いただきます。配属される案件や工程については最初は適性をふまえ配属いたしますが、それ以降はご希望の案件に配属いたします。
<案件例>
・データトランザクション量増加に伴うOMSの再構築プロジェクト／エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築 等
・主要お取引先：三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ等
・インフラ基盤環境
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
ネットワーク：CISCO、juniper
セキュリティ：TrendMicro、VPN
■組織構成：
チームでお客様先へ常駐いただきます。案件問わず各チームにリーダークラスの方が2～５名在籍しており安心して就業いただけます。
■就業環境：
平均の残業時間は13.7Hとなっており勤怠管理システムを導入し常駐先での残業時間も管理しています。常駐の課題とされる帰属意識の低さについてはコミュニケーションツールを導入し質問しやすい環境づくりやチームMTGや全社MTGを実施しております。
■本ポジションの魅力
（1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能
早い方ですと入社後すぐに要件定義に関わった実績もあり、多くの方は2～3年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で様々な経験が積めます。20後半入社から30歳前半で管理職になる者もおり、ご自身の目指すキャリアを選択して歩むことができる環境です。
（2）150以上のスキルアップのための研修制度有
ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、自身で選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れております。
■評価制度
グレード制度を採用しており実績や経験に応じて給与が決まる形式となっております。各階級、昇格のポイントが明示されており透明性の高い評価制度になっています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変わりなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～243,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：直近5年で4度支給 ■モデル年収： 年収430万円（経験3年 一般エンジニア：各種手当、賞与込） 年収537万円（経験7年 チームリーダー：各種手当、賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月、子供1人につき5千円／月 住宅手当：実家1万／月、世帯主2万／月、既婚3万／月 社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入 退職金制度：勤続5年以上の社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： 新人研修、Off-JT研修、OJT研修、ヒューマンスキル研修、技術研修 ■資格補助： 取得資格の難易度や有効度に応じて、報奨金を支給 ※受験料についても、全額若しくは一部会社負担 ＜その他補足＞ ※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入 ・財形貯蓄制度あり ・保養所：箱根の森、三浦シーサイドクラブ、金谷城スポーツセンター、アルペンドルフ白樺 ・運動施設：スポーツジム(飯田橋、西新橋、東中野)、プール(飯田橋)、総合スポーツグラウンド(大宮)、ゴルフ場(成田)、フットサルサークル ・補助金：慶弔金(結婚、出産、傷病見舞い、弔事等)、優秀チーム表彰金、永年勤続手当(5年・10年・20年・30年)、資格取得報奨金、リファーラル採用報奨金100,000円～500,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 企業ネットワーク（LAN、WAN）の運用経験2年以上 <監視・オペレーターでのご経験が中心の方でも、運用に少しでも関わっている方であればご応募可能です◎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日比谷情報システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)システム開発： Webシステム開発を中心に、大手企業と協業してシステム開発を行います。 特に、Javaによるサーバサイドシステム受託，サーバアプリケーションの開発，C／Sシステム開発に強みがあります。 (2)インフラ設計・構築： ネットワーク、サーバに関し、大手SIベンダーと協業して、顧客のニーズに合致した提案や支援を行います。 ・サーバ系：Windows/Linux/Solaris 等のプラットフォーム及びミドルウェア等の設計・構築など ・ネットワーク系：ネットワーク設計、ネットワーク機器設定など |
| 代表者 | 鈴木詔雄 |
| URL | https://www.hibiya-info.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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