【ｏｕ２株式会社】【門前仲町／新築住宅の施工管理】※クレバリーホームでお馴染み／年休120日／残業10～20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【門前仲町／新築住宅の施工管理】※クレバリーホームでお馴染み／年休120日／残業10～20H程


【週休二日制（日曜・祝日休み）／転居を伴う転勤無し／夜勤・出張無しで長期就業可能！／産育休復帰率は男女ともに100％！】

■業務概要：
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。

■業務特徴：
・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。
・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。

■組織構成：
・営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30代・40代が多く、男女比は3:1です。

■キャリアステップに関して：
・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例：2～3年で主任、3～4年で係長

■働き方について：
・年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。

■同社について：
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】