正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【京都・木津川】電気設計※年休121日／東証スタンダード／塗工装置のトップメーカー／業績右肩上がり
【東証スタンダード上場、業界のリーディングカンパニーである当社にて電気設計業務をお任せいたします】
■業務詳細：下記いずれかの電気設計業務を担当していただきます。
・電気ハード図面作図業務
・PLC、HMI のソフト設計業務
※国内・海外出張あり（頻度 月1回程度 2週間）
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■同社の魅力：
・同社製品は業界トップクラスの精度を誇り、顧客要求を確実に再現するため完全オーダーメイド方式を採用しています。そういった製品を設計するのは難しさもある反面、技術者として非常にやりがいのある仕事です。
・東証スタンダード上場。近年は電気自動車のニーズの高まりを背景に、製品需要が急増しており、売上高は右肩上がりに伸びています。当社の塗工・化工技術は、リチウムイオン電池や半導体に用いられており、スマートフォンや電気自動車の製造には欠かせない製品となっています。数年前は、液晶に同社の技術が用いられていました。
このように、同社は時代ごとに最先端のモノに塗工・化工技術の使用余地がないかを見つけて売り込んでいくのが戦略であり、それが功を奏し、非常に多くの受注をいただいている状況です。しかも、毎年きちんと昇給していきますので、将来的に安心です。実際、定年退職者以外の離職率は低く社員より非常に愛されている会社です。
■今後のビジョン：
90年という長い歴史を持ち、一貫して「熱と風の技術」「塗布とライン制御の技術」に特化し事業を取り組んできました。今日までの経験と実績は他社にはない、同社ならではの魅力であり、永遠の宝です。今、注力している薄膜コーティング技術の深耕する研究開発部門は、次世代に向かいウェット＆ドライコーティング技術を融合化させ、ナノテクノロジー・材料分野への挑戦を開始しました
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は家族手当、住宅手当、TQC手当、皆勤手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 木津川工場 住所：京都府木津川市梅美台8丁目1番24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【最寄りについて：奈良交通バス停「梅美台西」より徒歩20分、奈良交通バス停「梅美台小学校」より徒歩10分】 ＜転勤＞ 当面なし 奈良本社工場⇔木津川工場間の転勤あり。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,900円 ＜月給＞ 230,900円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（ガソリン代も支給） 家族手当：11,500円（配偶者）3,100円（子） 住宅手当：12,500円（世帯主の場合） 寮社宅：特記事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。資格取得のために必要な学習費用、受験料、受験交通費は全額会社負担です。 「ヒラノアカデミー」という通信教育制度があり、ご用意している講座を全額会社負担で受講できます。 ＜その他補足＞ ■出張手当(海外10,000円/日、国内2,200円/日) ※手当の支給は弊社規定に準じます。 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■個人年金制度 ■特許報奨金制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度） ■社員食堂（1 食 210 円で利用可） ■福利厚生倶楽部 リロクラブ加入 ■社内フィットネス施設 ■グラウンド・テニスコート完備 ■クラブ活動（ランニング・テニス・フットサル・バスケットボール・家庭菜園など） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、多目的休暇（ボランティア／出産／育児／介護等で使用可能） 社内カレンダーにより、土曜日出勤が年に数回あります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外での長期試運転対応が可能な方（2か月程度） ・コミュニケーション能力（顧客との打合せ内容を纏めたり、要望を聞き出す業務があります）※英語力等は不要です。 ・電気ハード図面が理解できること ・シーメンスもしくは、三菱製PLC・HMIソフトが理解できること ■歓迎条件： ・Roll to Rollの装置経験者 ・標準化されたPLCおよびHMIソフトが理解できる方（※一からソフトを作るのではなく、出来上がったソフトを理解して、設定変更・チューニングできる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒラノテクシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒636-0051 奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、塗工機械（フィルム、シート、紙、金属箔）と化工機械（不織布、ガラス繊維、炭素繊維、新素材、複合材、ガラス基盤）のメーカーです。 88年という歴史で培われた「熱と風の技術」と「塗布とライン制御の技術」を基に装置化技術の豊富な経験を活かした基礎技術の確立と独創的な技術開発を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirano-tec.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年06月 |
| 資本金 | 1,847百万円 |
| 売上 | 46,946百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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