【株式会社オプテージ】【大阪/障がい者採用専門求人】法務　※正社員／関西電力G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【大阪/障がい者採用専門求人】法務　※正社員／関西電力G


■業務概要：
契約書審査や法務相談を通じて皆さんの普段の業務におけるお困りごとを解決する法務関係業務や、りん議その他の文書の運用やシステムを通じて皆さんの業務の円滑な遂行をサポ―トする文書関係業務をご担当いただきます。

■業務内容：
社内の文書関係全般の業務と法務業務の一部に従事していただきます。具体的には以下の内容になります。
【文書関係業務】
・文書規定管理、問い合わせ対応等
・りん議システムの運用、問い合わせ対応等
・電子契約管理、問い合わせ対応等
・電子契約システムの運用、問い合わせ対応等
・社印押捺関係業務（押捺・印紙添付、押捺管理システム運用等）
・印紙税運用、問い合わせ対応等
・決裁権限規程管理、問い合わせ対応等
・その他文書関連業務

【法務業務】
・損害賠償請求業務（部署間連携、りん議作成、相手方との折衝等）
・コンプライアンス意識啓発・社内研修等のコンプライアンス関係業務
※社内規程、マニュアル等の文書を取扱う業務、電話対応、メール問い合わせ対応、社内外との折衝業務が発生します。

■ミッション：
各事業部門から寄せられる相談（契約書の審査依頼やビジネススキームのリスク判断、トラブル発生時の対応などに関する相談など）に対し、法務的観点から回答や判断を行います。
これらに限らず、社内規程の管理やコンプライアンスなど、会社の事業に関する法的事項に幅広く携わっています。

■やりがい：
企業内の意思決定に不可欠な文書管理業務について適性な運用を推進する部署、また全社のコンプライアンス遵守を推進する部署でもあり、やりがい、達成感を感じることができます。

■入社後のサポート（教育）体制：
先輩社員によるOJT教育、経験豊富な中堅社員・役職者からのサポートがあります。

■メンバー構成：
チームの人数：9名（男女比は4：5）
チームの役職者：40代、チームの担当者：20代～30代
キャリア採用：3名


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】