契約社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【岡山】リスクマネジメント~東証プライム上場/キャリアパス豊富/ノー残業デー有
\東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・フレックスタイム・ビジネスカジュアル・完全週休2日制(土日祝)・副業可(一部制限あり)/
■概要:
当行は設立から90年以上。創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回はさらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
コンプライアンス・リスク統括部にて、信用リスク/市場リスク/流動性リスクといった財務リスク管理や、オペレーショナルリスク/その他のリスク等の非財務リスク管理をご担当いただきます。
銀行内には多様かつ膨大なデータがあり、それらを漏れなく収集・点検し、リスク分析を実施。その上で銀行内外への報告資料を作成いただきます。当行は2022年にフィナンシャルグループとなり、グループ内でのリスク管理の重要性が増しており、銀行だけでなくグループ全体のリスク管理業務を担っていただきます。
■充実の福利厚生:
中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。
■当行の魅力:
◎転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◎福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
◎中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年11ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(勤務態度等に問題が無ければ基本的に更新となります)、更新上限:無】 <試用期間> 11ヶ月 ■入社時期によって6か月~11か月となります。 ■試用期間中は契約社員となります。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅:岡山電軌東山本線/県庁通り駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ■原則として転居を伴う異動はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(10月)、賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■公共交通機関の場合、月額上限5万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:■会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合 寮社宅:■会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修センターでの集合研修、現場OJT、全国地方銀行協会主催の各種講座、通信講座(多彩なコースの受講が可能)、アジアへの海外研修、中国への留学、日本生産性本部へのトレーニー派遣 など <その他補足> ■従業員持株会、住宅融資、企業年金 ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■ノー残業デー ■難関資格合格者への報奨金支給 ■経営コンサルタント養成講座、中小企業経営支援講座等 ■通信講座、語学研修等 ■サークル活動(英会話、華道、将棋、詩吟、野球、サッカー、テニス、バレーボール、フェンシング、剣道など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(1週間連続休暇、ファミリー休暇5日を含む)、慶弔特別休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: リスク管理業務、自己資本比率等の規制指標算定・管理業務、市場運用業務、 財務企画・管理業務、予算管理・原価計算等管理会計業務、 与信審査・管理業務(これらは金融機関での経験に限定しません) ■Excel、Access等の基本的なPC操作スキル ■高校数学程度の情報処理能力(経済・金融市場分析、財務分析、証券分析、管理会計、統計分析、データサイエンス、情報セキュリティなどに関する専門的な知識・スキル尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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