NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
週3在宅可【営業企画】グロース上場◆ビジネス領域特化のプラットフォーム展開
~東証グロース上場/経営層と距離近く事業へのインパクト大/月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎~
■ポジション概要:
当社の法人事業部(日本事業を成長させる要の事業部)における成長戦略を仕掛ける営業企画を募集します。法人事業部において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、営業組織における課題抽出・論点設定を行い、営業戦略の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。
■主な業務内容:【変更の範囲:当社における各種業務全般】
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
・営業戦略の策定・実行
・進捗モニタリング
計数管理、営業数字モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
・重点テーマのプロジェクト推進
重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
■やりがい:
・国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・様々な事業会社の課題解決ができます(例:新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など)。
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線のポジションです。
■得られるスキル:
・日本国内の営業戦略企画担当として事業を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます。
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
■キャリアパス:
・企画組織のマネジメント(管理職)
・国内事業企画
・経営企画室 など
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務】 【雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅】 ※リモートワーク可(月の50%) <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~504,000円 その他固定手当/月:9,000円~16,000円 固定残業手当/月:102,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定:毎年2回見直し ■賞与:年1回※業績に基づく ■その他固定手当:固定深夜手当(20時間※超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額最大3万円まで 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・学習費用補助 ・書籍購入費全額負担 ・外部セミナー参加補助 <その他補足> ・スポーツジム/体のメンテナンス/家事代行/ベビーシッター ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断費用負担/健康診断オプション費用負担補助/インフルエンザ予防接種 ・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生(保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助) ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・男性の育休制度 ・リモート手当 ・服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(4日)、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回)、産休・育休(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社にて事業企画/事業推進/営業企画/営業推進の経験(2年以上) ・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画/営業企画に関するプロジェクトを担当した経験(2年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理) ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビザスク |
---|---|
所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F |
事業内容 | ■当社について ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。 |
代表者 | 代表取締役CEO 端羽英子 |
URL | http://visasq.co.jp/ |
設立 | 年2012年3月 |
資本金 | 9,600百万円 |
売上 | 8,967百万円 |
従業員数 | 199名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車(株)/パナソニック(株)/オムロン(株)/AGC(株)/帝人(株)/(株)クラレ/(株)ダイセル/アサヒビール(株)/(株)日本政策投資銀行/経済産業省/(株)LIXIL/パナソニック(株)/住友理工(株)/(株)丸の内キャピタル/ユニゾン・キャピタル(株)/(株)日本経済研究所/AGC(株)/DCMベンチャーズ/日本ゼオン(株)/(株)コーポレイトディレクション/日本精工(株)/コムジェスト・アセットマネジメント(株)/アイホン(株) 敬称略・他多数 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。