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正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【六本木/マネージャー候補】投資用マンションの販売/高インセンティブ/資産運用コンサルティング
働き方◎年収1000万円～2000万円以上も可！/高インセンティブ制度あり
/上場を目指す成長企業
■同社について
自社ブランドである都市型ワンルームマンション「ガリシアシリーズ」の投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。
営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。
ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。
【具体的には】
◆マネジメント業務
◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案
◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成
◆ご契約にまつわる各種手続き
◆ご契約後のアフターフォロー
◆クロージング…等
昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており
営業しやすい環境が整っております。
■配属部署：
組織全体の人数は約30名
現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。
■インセンティブ制度
想定年収1,000万円～2,000万円以上も可
個人歩合・ヘルプ歩合・報奨金など契約本数に応じて手厚くしています
■求められるもの：将来のリーダー・マネージャー職、幹部候補として経験者を募集します。これまでの経験やノウハウ、人脈を活かしつつ、更なる顧客ネットワークの拡大をはかり、自身の営業実績を伸ばしてください。また裁量あるポジションにて組織を牽引していただきます。
■特徴・魅力：
(1)組織の安定性：業界経験豊かなスタッフでマネージメント層を構成しているため、組織体系が整備されており、安定的な経営方針やマネジメントノウハウがあります。
(2)IPOを目指して：まずはメイン事業の確立と拡大を目指し、いずれは海外事業への展開やIPOを目指しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大100日間 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間50分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：157,400円～277,300円 固定残業手当/月：122,600円～182,700円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 ＋ 歩合給＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業マネージャー：平均年収1500万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 28歳／1350万円、月額50万円＋歩合750万円 36歳／1750万円、月給70万円＋歩合910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限 50,000円/月 家族手当：子一人に対し月5,000円 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率50%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■インセンティブ制度：成績優秀者へのインセンティブ制度（過去実績：国内旅行、野球観戦チケット、景品プレゼント等） ■特別連続休暇制度 ■誕生日ランチ会 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■決起会(1ヶ月に一度チームで食事会) ■新年総会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・週休2日制 日曜・隔週土曜休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別連続休暇制度（7日間） ・誕生日休暇（1日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかに該当する方 投資用不動産営業の経験がある方 マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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