正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【刈谷市】環境機器・プラントの電気設計◆環境装置の専門メーカー／全国・アジアからのニーズで業績◎
■業務内容：
環境保全・クリーン装置を取扱う環境機器事業部での装置やプラントの電気設計業務をご担当いただきます。
当社は環境装置の専門メーカーとして、50年超の歴史があり、全国の大手食品メーカーや印刷工場などからの安定したニーズのある成長事業です。
仕様検討の際や据え付けの際などは営業・サービスエンジニアと一緒にお客様先に訪問することも多く、お客様に向き合いながら仕事ができます。
【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■環境機器事業部について：
(1)環境機器の専門メーカーとして設計・製作・販売・アフターサービスまでの一貫体制を持ち、産業機器開発と併せて多彩な分野のニーズに対応します。
(2)主に工業用脱臭装置、食品プラント、印刷機器を扱っています。脱臭装置の開発で培った独自技術を活かし、食品製造や印刷に伴う悪臭や排ガスを抑制し、きれいな空気を大気に返す役割を持つ産業機器です。
■業務の特徴：
◇業務について…大まかな流れとして、営業担当の商談に同行し、仕様検討⇒設計⇒積算・部品手配⇒据付時の試運転までを行います。
◇入社後の流れ…半年～1年間かけて研修を行い、先輩社員とともに製品の知識、製造工程、据付けまでの一連の流れを学んでいただきます。
◇出張について…商談時および製品の据付け時に全国の顧客先への出張を行います。まれにアジアでの案件もあり、フットワーク良く働けるお仕事です。
■組織構成：
環境機器事業部は愛知県刈谷市・大阪府吹田市・埼玉県さいたま市に拠点を構えています。営業2名／メンテナンスは各拠点2～3名／電気設計2名／機械設計6名が在籍しています。
■当社の特徴：
◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。
◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験・スキルにより半年間の契約社員の提案の可能性あり。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約社員採用の場合、5か月目に面談を実施し正社員登用。 ※契約の更新無し。6ヶ月間の契約期間満了後、正社員として雇用。※正社員登用率100% |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 環境機器事業部／刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町金山5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※就業場所の変更の範囲：大阪営業所／関東営業所 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため異動、転勤の可能性があります。（ただしエリア限定制度有） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月/12月/5月（期末賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円（社内規定あり） 家族手当：配偶者15000円、子一人当たり5000円 寮社宅：社宅（5階建3LDK）、独身寮（5階建1R個室） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外の専門研修・OJT ■資格取得奨励金制度 ■教育制度 新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修、各種階層別研修、資格取得講習会など ＜その他補足＞ ■資格手当（3,000円～） ■現場手当（8,000円～） ■管理職務手当 ■別居手当 ■赴任手当 ■メンテナンス手当 ■退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付 ■企業型確定拠出年金 ■永年勤続表彰、健康診断 ■会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション ■クラブ活動（野球） ※各種手当は正社員登用後の適用となります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 原則土曜・日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※部門毎の会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気系の知識を有する方 ■歓迎条件： ・電気設計のご経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 近藤工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0921 愛知県豊田市高丘新町天王11 |
| 事業内容 | ～自動車メーカー各社の部品製造加工を事業の核として、自動車業界から立体駐車場建設、環境機器製造等、多岐にわたる事業を展開しています～ ■会社概要： アイシングループをはじめ、各社の自動車部品を主体とした製造メーカーです。また、自走式立体駐車場設計施工の建設・パーキング事業、カーポート、ガレージ製造販売のエクステリア事業、各種脱臭装置、プラント、印刷関連機器製造販売の環境機器事業など、多岐にわたる事業を展開してます。 |
| 代表者 | 近藤 純子 |
| URL | http://www.kogyo.kondo.co.jp |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 20,125百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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