【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【群馬】生産技術～若手活躍中～※大手メーカー案件多数／生産技術の経験者募集中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【群馬】生産技術～若手活躍中～※大手メーカー案件多数／生産技術の経験者募集中！


【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆職務詳細：
・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成
・生産設備の不具合対応及び改良・改造
・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案（産業用ロボットティーチングの導入等）
・設備の保全管理
・冶具の設計
・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など
・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり）

◆働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】