NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【小田原】生産管理 *東証スタンダード上場/全国シェア40%/平均残業16.3H/土日祝休み
~業界未経験歓迎!/働き方◎/年休125日/全国の路線バスに同社製品が搭載されており、身近なところで貢献~
■業務概要:
製造部にて、生産計画立案、在庫管理、進捗管理といった生産管理業務を行います。数字を扱うことが得意な方、ものづくりに興味がある方を歓迎します。
※志向や適性に合わせて、将来的にはリーダーやマネジメントといった役割も期待しているポジションとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
・部長1名、副部長1名、メンバー4名の組織となります。
■当社の特徴:
当社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。
■製品について:主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅:JR、各線/小田原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】? <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年間賞与(3ヶ月) ■モデル年収: 30代後半:500万(賞与4か月)、課長クラス:710万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄 ■保養所(東急ハーヴェスト) ■横浜スタジアム年間シート |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間最低5日は取得/法令通り付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産管理のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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