【キヤノン電子テクノロジー株式会社】【東京】～IT未経験OK～法人営業（チームビルディング）◆中途入社5割/既存メイン/ノルマ無◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【東京】～IT未経験OK～法人営業（チームビルディング）◆中途入社5割/既存メイン/ノルマ無◆


★IT業界へキャリアチェンジしたい方、歓迎しています★
～安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて、法人向け営業を担当いただきます～
【定着率96％/育休取得実績多数(男女共)/中途入社５割/健康経営優良法人認定/くるみん認定】
●ノルマ無・残業20時間程度・新規開拓の割合も少なく、働きやすい環境が整っています！
●評価は、結果のみではなく〔プロセスも評価〕軸とし、昇給昇格が決まる点も魅力ポイントです。

■業務内容：
SES/SIerの営業担当として、主にシステム開発やインフラ構築の領域において、お客様（SIer・エンドユーザー）との商談から弊社メンバー、パートナー様と協力してのチームビルディングをお任せします。
※変更の範囲：入社時の仕事内容から変更なし

■営業活動の流れ：
1.お客様に対しての情報収集・関係強化施策・交渉・契約など
2.案件参画チームに対する情報共有・進捗確認・計画立案など
3.社内調整（法令確認・要員確認・収支確認・他部門連携など）

■業務詳細：
<主な案件内容>
システム開発・インフラ（サーバー機器）の設計構築・PMO業務
<部署での管理プロジェクト数>
120件程度
＜新規と既存の割合＞
既存7割　新規3割
＜顧客の業種＞
大手情報サービス企業側および金融・通信・製造業等

■入社後の流れ：
まずはチームメンバーの商談同行にて実務を学んでいただき、徐々に既存顧客の中から成長の見込める案件の一部をお任せします。

■評価基準：
目標予算はありますが、ノルマ等はございません。
仕事に対する姿勢や、案件を進めるにあたってのプロセスや行動を重視して評価します。

■働き方：
本社出勤となります。
直行や直帰となる場合もあります。

■フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
・チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度で、スキルアップも可能！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】