正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
Salesforceエンジニア※在宅勤務・フレックス制度あり/オリックスグループの情報システム部門※
■具体的な職務内容
・グループ内Salesforce 案件のプロジェクト支援
・Lightning コンポーネント、Apex、Visualforce を用いたプログラミング
・Salesforce と外部システムの連携に関する設計支援
・Salesforce ベストプラクティスに基づくプロトタイプ検証、サービスメニュー化
■配属先の特徴:
・法人金融、自動車、レンタル等のグループ会社のSalesforce開発業務からご担当頂きます。
各社ごとに異なる開発・保守・運用における環境、品質のばらつき解消していきます。
・配属先部署はグループ各社がシェア可能な技術リソースを確保し、開発・保守・運用それぞれ一定の品質を長期的に提供するサービスを実施する部署となります。
・コンフィグレーション開発を実施し、LWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑える開発方針としており、ユーザーの要件を標準機能で実装する工夫が必要です。
・当面SalesCloud、ServiceCloud、Lighitning Platform の利用が中心となります。
■配属部署:
開発・保守統括部
※配属先は開発部門となりますが将来的にはユーザーとの折衝部門(企画、要件定義等)にてご活躍頂きたいと考えています。
■職場環境:~非常にホワイトな就業環境です~
・平均年齢:41.1歳/中途採用比率:56%/女性比率:3割
・平均勤続年数:12.8年/全体離職率:1.69%(2020年度実績)/有休消化72.3%(2022年3月期実績)
・全社平均残業:月30時間弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度:2022年度実績)
■当社の特徴:
・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。
・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 636万円~972万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~507,000円 <月給> 270,000円~507,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収: ・30歳年収 約874万(メンバークラス)※住宅手当あり ・36歳年収 約972万(リーダークラス)※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円 寮社宅:借上寮・住宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修あり <その他補足> ■資格取得報奨金あり(一部) ■厚生保養所あり:(直営保養所軽:井沢・賢島・京都嵐山 ほか全国に契約保養所あり) ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度・慶弔金制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■産休・育休(男性育休取得実績あり)・介護休暇制度(運用実績あり) ■キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 ■育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) ■クラブ活動 ■持株会 ■カフェテリアプランあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇・介護休暇・育児休暇(実績あり)、看護休暇、ボランティア休暇、夏季連続休暇取得推進、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※下記いずれかに該当する方 ・Salesforce保守開発2年以上 ・オブジェクト指向言語の開発経験3年以上 ・CRM管理者/コンサルタント認定アドミニストレーター資格保有 【歓迎条件】 ・クラウド(AWS、Google Cloud、Azure等)の専門知識 ・SaaSを利用したシステム構築における実務経験 ・言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス・システム株式会社 |
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所在地 | 〒104-8543 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 |
事業内容 | ■事業内容 国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。 ※100%オリックスグループ向けの案件となります。 |
代表者 | 代表取締役 中原 新 |
URL | http://www.orix.co.jp/system/ |
設立 | 年1984年3月 |
資本金 | 非公開 |
売上 | - |
従業員数 | 287名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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