正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【自社開発・リモート9割】スマホアプリ開発エンジニア◆星野リゾート等大手実績多数
【沖縄】～自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1～2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし～
スマホアプリ開発、Webアプリ開発、設計業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。
■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して
PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。
■開発環境：
【OS】Windows、macOS、Linux
【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart
【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel
【DB】PostgreSQL、MySQL
【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm
【バージョン管理】Git
【タスク管理】ClickUp
【コミュニケーションツール】Slack
【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS
■働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成
■キャリアアップ・研修
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当・社内教育もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ THL沖縄事業所 住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅でのリモートワークがメインになりますが、月1～2回程出社をお願いしております。 ＜転勤＞ 無 ★転勤・クライアント先への常駐なし ★研修後の在宅勤務可（ほとんどのスタッフが在宅勤務しております） ※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 各月年俸の14分割を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円 固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤可、実費支給 上限な（会社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：但し勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます ■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します ＜その他補足＞ ■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料 ■ 私服勤務可 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用 宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます ■ 高級リゾート会員権の利用 リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます ■ 資格手当支給：TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【年末年始（6～9日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】 ■慶弔金支給 ■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます ■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発経験 ※必須言語の指定はありませんが、上流の設計～コーディング、テスト検証までご経験は必須となります。 ■歓迎条件 ・PHP,Vue.js,Python,Dart開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング 2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 3.ホスピタリティサービスエンジニアリング 4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス 6.アウトソーシングの受託 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林武司 |
| URL | https://www.tap-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,521百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | APA HOTELS&RESORTS オークラホテルズ＆リゾーツ オキナワマリオットリゾート＆スパ 銀水荘 ケン不動産リース 神戸ポートピアホテル ザ・テラスホテルズ JR 北海道ホテルズ 東急不動産 ナクアホテル＆リゾーツ ブライトンホテルズ ベストブライダル 星野リゾート ホテル日航アリビラ ホテルニューグランド マイステイズ・ホテル・マネジメント 三井不動産リゾート リゾートトラスト （敬称略、順不同） |
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